Un dirigeant, c'est une personne qui est à la tête d'une organisation, que ce soit une entreprise, une association ou une organisation publique. Il dispose de différents pouvoirs et de différentes missions comme une mission de direction, et ils ont des tâches de prévision, de commandement, de coordination et de contrôle. Il peut être considéré comme le leader d'une organisation. Un leader doit savoir influencer, motiver et entraîner chaque personne vers un but commun. Pour être capable de faire ça il faut avoir la personnalité adéquate. La personnalité c'est l'ensemble de comportement et d'attitude d'une personne. On peut donc se demander quelles sont les caractéristiques de la personnalité des dirigeants. Tout d'abord on va voir quelles sont la personnalité des dirigeants des documents choisi, puis si il y a une concordance entre l'organisation et la personnalité du dirigeant qui la dirige et enfin les points communs entre les différents dirigeants. Les documents qui vont aider à trouver qu'elles sont les caractéristiques de la personnalité des dirigeants sont un article du magazine challenge qui parle de Ingvar Kamprad, le créateur de l'entreprise de mobilier et d' objet de décoration Ikea. Il n'est plus dirigeant de son organisation mais cet article montre ce qu'il fait toujours pour l'entreprise. Le deuxième document est un article de parismatch sur Margaret Thatcher, qui était une politicienne britannique et qui à été premier ministre de l'Angleterre. On apprends des choses sur sa personnalité et sur son entretien avec Jimmy Carter. Le troisième article est une biographie de Henri Grouès dit l'abbé Pierre fondateur et ancien dirigeants du mouvement des compagnons d'Emmaüs. On peut voir que Ingvar Kamprad a des traits de personnalité distinctifs. Il est extraverti (car il fait la bise, donne l'accolade à tous les employés), il est intéressé (il le montre car il étreint tout le monde, on dit que c'est sa façon de s'intéresser), il est actif même si il n'est plus