Sommaire

Présentation de la Société M Solutions 4 Présentation générale du projet 4 Nature du projet 4 Présentation du fonctionnement de la CNAM 5 Avancement du projet 5 Historique et genèse de ce projet 5 Motivations 6
 L’esprit d’équipe : notre projet nous a montré que les succès de notre organisation sont une affaire d’efficacité collective. Cette efficacité collective se fonde sur une responsabilité individuelle claire, associée à une reconnaissance des contributions de chacun. Nous voulons associer l’esprit d’équipe au respect de l’individu et des choix collectifs. 6
 L’initiative : L’initiative sous-tend les attitudes d’anticipation et de réactivité ; elle manifeste notre volonté d’être en permanence en veille sur les solutions, en recherche d’innovations et de nouveaux modèles. Elle exprime notre agilité, nos capacités à imaginer et ouvrir une voie originale, un chemin plus court, une démarche plus simple. 6
 L’ouverture : notre projet est fait de partenariats et de mise en commun de solutions au carrefour de nombreux échanges. A l’ouverture, nous associons l’écoute, l’accueil de points de vue différents, l’attention aux autres, la fédération, l’aptitude au consensus. Nous portons une attention particulière à la clarté des communications, à la transparence et à la capacité de chacun à créer et partager du sens. 6
 L’engagement : l’engagement est une composante forte de notre projet. Elle trouve ses racines dans l’énergie de pionnier et la mobilisation qui ont permis la réalisation et le succès du projet M Solutions. Notre engagement est tourné vers la décision, l’action et l’exécution. 6 Etude marketing 6 Le produit 6 Le marché 7 Type de clientèle et répartition en % des ventes dans le marché 7 Caractéristiques de l'offre 8
Généralités 8
Notre marché se caractérise par une absence totale des concurrents. 8
En effet M Solutions propose un concept nouveau qui va révolutionner le secteur de la santé en Tunisie avec la