Cas matthieu martin

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  • Publié le : 22 avril 2011
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1.

Non:
Meilleures opportunités de carrière à NY
Salaire plus intéressant et meilleurs conditions de vie
Possibilité de faire des allers-retours en France

Oui:
Épanouissement personnelet familial
Retour prévu un jour de toute façon

2.

Perte du niveau de vie

Déception au niveau professionnel

Peu de perspective d’évolution

Regrets causés par le retour => depression3.
S’intéresser aux conjoints (proposer des activités)

Offrir un accompagnement à la famille

Mieux préparer le départ à l’étranger; mieux gérer les remplacements

4.
Créer un suivi pourconnaitre les attaches familiales de l’employé

Se préoccuper des éventuels problèmes que l’employé peut rencontrer durant son séjour à l’étranger

Toujours converser un contact avec le salariépour mieux gérer le retour en France

1.

Non:
Meilleures opportunités de carrière à NY
Salaire plus intéressant et meilleurs conditions de vie
Possibilité de faire des allers-retours en FranceOui:
Épanouissement personnel et familial
Retour prévu un jour de toute façon

2.

Perte du niveau de vie

Déception au niveau professionnel

Peu de perspective d’évolution

Regretscausés par le retour => depression

3.
S’intéresser aux conjoints (proposer des activités)

Offrir un accompagnement à la famille

Mieux préparer le départ à l’étranger; mieux gérer lesremplacements

4.
Créer un suivi pour connaitre les attaches familiales de l’employé

Se préoccuper des éventuels problèmes que l’employé peut rencontrer durant son séjour à l’étranger

Toujoursconverser un contact avec le salarié pour mieux gérer le retour en France

1.

Non:
Meilleures opportunités de carrière à NY
Salaire plus intéressant et meilleurs conditions de vie
Possibilitéde faire des allers-retours en France

Oui:
Épanouissement personnel et familial
Retour prévu un jour de toute façon

2.

Perte du niveau de vie

Déception au niveau professionnel

Peu...
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