Dossier 1 : Le recrutement.

1° L’entreprise doit se soumettre à des obligations légales lors du recrutement des salariés elles sont importantes pour donner la chance de travailler à tout le monde. Donc Monsieur Pierrat devra tout d’abord respecter les principes d’égalité des chances et de non-discrimination et donc de recevoir les personnes qui seront susceptibles de travailler dans l’entreprise. Les métiers évoqués (le technicien fabricant deviseur et l’imprimeur) demande d’être titulaire du BTS industries graphiques pour le technicien et un baccalauréat professionnel production imprimée ou un BTS de la communication et des industries graphiques pour l’imprimeur. Lors des recrutements, il doit informer les candidats des méthodes et techniques de recrutement choisies, de ne chercher que des informations utiles et pertinentes sur les candidats pour occuper l’emploi. Et pour finir il devra garantir la confidentialité des résultats obtenue par chaque candidat.

2° Les éléments à faire figurer dans les deux annonces sont :
Intitulé du poste
Présentation de l’entreprise
Présentation des fonctions du métier
Profils recherchés : formation, compétences et connaissances, expériences.
Contrat proposés
Rémunération
Modalités de réponses à l’annonce
Contact

Un Technicien Fabricant Deviseur

La SA Impressions couleurs est une imprimerie fondée par M.Pierrat. L’entreprise réalise des travaux d’impression ainsi que des travaux de création, de composition et de façonnage.

Description : Le technicien fabricant deviseur est chargé d’analyser la fabrication d’un produit afin d’en calculer sa valeur. Il est capable d’effectuer une analyse technique pour constituer le dossier de fabrication. Il s’assure que de l’approvisionnement en matières premières et suit le dossier à tous les stades de la réalisation. En fin de fabrication, il rassemble toutes les données pour la facturation. C’est un métier de négociation.

Profils recherchés : Titulaire d’un BTS