Centre botticelli formation

Pages: 8 (1836 mots) Publié le: 18 mai 2012
|Dossier TRE |
|CV, lettre de motivation, entretien |
| |
|BOTTICELLI |
|centre-botticelli@wanadoo.fr |



Le curriculum vitae

1. Objectif :

Le CV est dans un premier temps le trait d’union entre lerecruteur et le candidat. Il permet au recruteur d’avoir un aperçu des compétences et des qualités d’un candidat ; étape indispensable pour poursuivre sa sélection. Le texte doit donc être percutant.

L’objectif du CV est d’obtenir un rendez-vous. Il doit donc mettre en valeur vos atouts par rapport au poste recherché. Son objet principal est de donner envie de vous connaître.

2. Les 6 règlesfondamentales d’un bon CV :

F Donner envie de le lire
Il faut donc que votre CV soit précis et court. Il doit être un concentré du meilleur de votre vie professionnelle


F Etre cohérent avec vos objectifs et votre démarche
On doit savoir, en un temps record, ce que vous savez faire et ce que vous voulez faire.


F Etre factuel, crédible
Votre CV doit monter de manièreclaire, concrète et précise, les résultats que vous avez obtenus. Cherchez à exprimer un mouvement plutôt qu’un état.  Votre intention est d’amener le lecteur à en savoir davantage.


F On doit pouvoir reconstituer logiquement votre itinéraire
La cohérence de votre carrière, de votre parcours doit ressortir clairement.


F Votre CV doit être bien présenté, vif dans ses proposUne présentation sans la moindre faute (d’orthographe, de grammaire, de syntaxe et même de ponctuation) est fondamentale. Il doit montrer votre expérience et vos résultats, votre compétence et votre dynamisme et dégager une énergie communicative.


F Votre CV n’a qu’un seul but : donner envie de vous rencontrer
Tout dans votre CV doit être impeccable et attrayant
L’enveloppe quile contient, la présentation esthétique et limpide du texte, le style et le choix des mots


3. Les rubriques



L’état civil (

← Votre prénom, votre nom (en lettres capitales)

← Votre adresse

← Votre numéro de téléphone, fixe, portable

← Votre e-mail (attention aux adresses « personnelles »)

← Votre âge, avec votre date de naissance

← Votresituation de famille – célibataire, marié(e), vie maritale,

← Nombre d’enfants et leur âge

← Votre nationalité si nécessaire


L’accroche (

Elle doit être brève et ciblée

Quelques thèmes :

← Votre diplôme s’il est prestigieux ou garant d’efficacité

← Votre expérience si elle est significative

← Votre fonction si elle est bien définie

← Votreniveau de langue si votre niveau est excellent et recherché

← Vos compétences spécifiques si elles sont rares ou inattendues

L’accroche peut aussi être accompagnée d’une phrase résumant votre projet

Elle peut être composée de quelques mots, en tête de votre cv. Son objectif est d’attirer l’attention du recruteur. Elle lui simplifie donc le travail puisqu’en quelques secondes votreaccroche lui permet de saisir l’essentiel




Votre Formation  (

Cette rubrique est essentielle si vous êtes un(e) jeune candidat(e), elle pourra être écourtée au fur et à mesure de votre carrière, avec une solide expérience professionnelle.

Elle doit présenter : Vos études

Vos diplômes
Vos stages
Lesrapports, les mémoires….
Les langues étrangères
Vos connaissances informatiques




Quelques conseils :


← Dans le cadre de vos études, le primaire et le début du secondaire peuvent être passés sous silence ainsi que les noms des collèges, lycées qui vous ont accueilli. Pour l’enseignement supérieur il est préférable de noter le nom et la...
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