Ces derniers temps
- pourquoi pensez-vous que nous avons retenu votre candidature pour ce poste ?
- parlez-moi de vous
- pourquoi avoir postulé à cette offre plus qu'à une autre ?
- qu'est-ce qui vous attire dans notre entreprise ?
- que pensez-vous apporter de plus à notre entreprise ?
- quels sont vos atouts pour ce poste ?
- pourquoi devrions-nous vous retenir plus qu'une autre ?
- pouvez-vous me décrire les responsabilités que vous aviez dans votre dernier poste ?
- depuis combien de temps êtes-vous à la recherche d'un emploi ?
- qu'avez-vous fait ces derniers mois, mis à part votre recherche d'emploi ?
- parlez-vous bien l'anglais ? suivi de quelques questions en anglais... : (
- quelles sont vos prétentions salariales ?
- seriez-vous prête à déménager ?
- avez-vous d'autres questions ?
- êtes-vous disponible immédiatement ?
Etc... Après, ça dépend de ta situation, du poste auquel tu postules, aucun entretien ne se ressemble. Ils commencent le plus souvent par présenter leur entreprise, le poste et ensuite, ils te demandent de parler de toi. Quand tu as fini, ils te posent quelques questions supplémentaires, des questions de personnalité, de connaissances éventuellement, et pour finir, ils te demandent si tu as des questions (il vaut mieux en avoir, ça prouve qu'on s'intéresse). Une fois, j'ai eu droit à un test de personnalité qui a duré 10 minutes. Il suffisait de choisir l'adjectif ou la phrase qui te correspondait le mieux entre deux propositions. Rien de bien effrayant mais si le test révèle une personnalité qui ne correspond pas au poste, c'est embêtant... Bref, tu ne peux jamais vraiment savoir à l'avance sur quoi tu vas tomber donc, mémorises bien ton CV, renseignes-toi sur l'entreprise, habilles-toi de manière présentable, sers-leur une poignée de main ferme et un beau sourire, et surtout dans tes réponses, essayes de toujours coller à