Chômage structurel

Pages: 6 (1458 mots) Publié le: 20 mars 2011
B – Selon le courant de pensée
* le chômage structurel ou chômage d’adéquation est lié aux changements à long terme intervenus dans les structures démographiques, économiques, sociales et institutionnelles.
* le chômage frictionnel est lié aux délais d’ajustement de la main d’oeuvre d’un emploi à un autre à court terme (absence d’information).
1 – Pour les libéraux
Le chômage eststructurel avec des causes structurelles selon les libéraux :
* SMIC
* indemnités chômage
* syndicats
* conventions collectives : accord entre syndicats des salariés et les syndicats du patron
Le chômage est aussi frictionnel. Le chômage involontaire n’existe pas.
2 – Pour les keynésiens
Le chômage est conjoncturel :
* demande anticipée des entrepreneurs insuffisante
* lechômage peut être involontaire : équilibre de sous-emploi

IV – Les causes du chômage en général
1 – Accroissement de la population active
* arrivée de plus en plus nombreuse d’une population en âge de travailler sur le marché du travail
* comportements d’activité (participation accrue des femmes). Note : ce facteur n’explique pas tout.
2 – Affaiblissement de la croissance et de la demandeglobale depuis le début des années 1970
* baisse de la demande : baisse de la production : baisse de la croissance : baisse de la création d’emploi
* en période de crise, un nombre important de personnes désire exercer une activité professionnelle (un conjoint par exemple)
3 – Concurrence
* adaptation de l’appareil de production aux nouvelles conditions de production et deconcurrence
* investissement de modernisation, investissement de productivité
* délocalisation
* restructuration
* déclin des grands secteurs d’activité
* croissance intensive : productivité. (Note : croissance extensive : produire plus avec plus d’hommes)
NB : pour qu’une économie crée des emplois, il faut que le rythme de la croissance économique soit supérieur au rythme de laproductivité.
4 – Les politiques économiques adoptées par le gouvernement
* politique de lutte contre l’inflation : politique monétaire restrictive : hausse des taux d’intérêt : baisse de la demande de crédits : baisse de l’investissement et baisse de la consommation : baisse de la production : destruction d’emplois.
* politique de flexibilité : emplois précaires : chômage répétitif.
5 – Leproblème de la qualification
* l’appareil de formation n’est pas toujours adapté aux besoins de l’économie
* système trop centré sur l’enseignement général
* les professions ne cessent de se transformer et de modifier les qualifications
6 – Accélération du progrès technique et du machinisme
7 – L’incertitude
* les entreprises ne croient plus à la croissance durable
8 – La plusgrande sélection des employeurs
* chômage d’exclusion
9 – Les indemnités de chômage
* point de vue des libéraux

Le chômage structurel :
Le chômage structurel ne dépend du rythme de l'activité économique mais plutôt de l'inadéquation entre d'une part l'offre de travail, et d'autre part la demande de travail. Il résulte pour partie de l'évolutions des qualifications dues aux évolutionstechniques qui rend non employable une partie de la population active qui ne trouve pas dans le même temps des emplois correspondant à leurs qualification. Le risque est que ce type de chômage ne se transforme en un chômage de longue durée qui rendrait inemployable à terme une partie importante de la population active qui n'arriverait pas à se réorienter vers les secteurs susceptibles de leuroffrir un autre emploi.

Du point de vue économique, le chômage est interprété comme la résultante d'un déséquilibre entre l'offre et la demande sur le marché du travail.

Plusieurs formes de chômage peuvent être distinguées :
* Le chômage naturel (ou frictionnel) est dû au fait que chaque jour il y a, pour diverses raisons, de nouveaux demandeurs d'emploi, et qu'il y a toujours un temps...
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