CH4 L ENTREPRISE ET LE SYSTEME PRODUCTIF
I. Comment classer les entreprises ?
1) La taille
L’effectif, le chiffre d’affaires, la valeur ajoutée, les capitaux propres (financement d’une partie des immobilisations)…
L’EFFECTIF (selon l’INSEE) :
Moins de 10 salariés → petite entreprise (toute petite entreprise voire micro entreprise)
De 10 à 500 salariés → moyenne entreprise
Plus de 500 salariés → grande entreprise
La Confédération Générale des PME (CGPME) regroupe toutes les entreprises de moins de 500 salariés.
Classification
Effectif salariés
% en France
Micro-entreprise (hypofirme)
0
48
TPE
1-9
44
PE
10-49
6
ME
50-499
2
GE
>500
TGE
>1000
On distingue les PMI (petites et moyennes industries) des PME car elles ont des problèmes qui leur sont spécifiques ; selon leur implantation et leur rayonnement, les entreprises sont locales, régionales, nationales et internationales.
PETITE
Artisanale
Agricole
Petit commerce
Petite industrie
Nombreuses
Pouvoir centralisé
La fonction de production domine
Vulnérables
« Opportunistes »
Souvent spécialisées, qualifiées
Source d’innovations, d’emplois
Aidées par l’Etat
MOYENNE
Moins de 500 salariés en général (moins de 100 pour la CGPME)
Souvent familiales et gérées empiriquement
Ont de problèmes financiers permanents (puissance insuffisante)
GRANDE
Plus de 500 salariés
Organisées rationnellement
Grand pouvoir de négociation
Production de masse
Puissantes financièrement
Solidement implantées nationalement et souvent internationalement
A la pointe du progrès technique
BPI (banque publique d’investissements) doit accompagner les entreprises en essayant de détecter les problèmes en amont. Conseils.
2) Branches, secteurs, filières de l’INSEE
a) Secteur
Regroupe des entreprises qui ont la même activité.
Ne pas confondre avec les secteurs économiques de :
C. CLARK (économiste)
→ Secteur primaire (agriculture, extraction)
→ Secteur secondaire (industrie)
→ Secteur tertiaire (services)
→ Secteur quaternaire