Chap 7 partie prenante et contre pvr

Il faut apprecier l importance des parties prenantes sur le processus de decision et analyser le mode de gouvernance de l'E.

Definition Les Parties Prenantes (PP) sont des acteurs internes et externe concerné par les performances de l entreprise qu'il constitue une aide ou un contre pouvoir pour l entreprise

La couvernance : enssemble des moyens mis en œuvre pour delimité les pvr des dirigeants et influencer leurs decisions dans l interets des parties prenantes .

1:Parties prenantes
a) interne a l'E dirigeant qui peuvent privilégié leurs interets personnels ds les actes qu'ils acomplissent aux detriments de celui de l 'E salariés qui contribuent en participants a la prise de decision et en mettant en œuvre les grandes orientations decidé par la direction , il contribuent a la reussite de l E
Pour se faire entendre les salaries peuvent se faire entendre part le comité d E ou representant personnel actionnaire qui on la possiblité de s exprimer au cour de assemblé générals , ils ne sont jamais certains que leurs mandataire agissent aux mieux de leurs interets mais cherche plutot a conserver le pouvoir et a assurer leurs carrieres
b) externe partenaire de l'E ( fourn & distributeur ) qui recherche leurs benefice propre et qui vont agir avec des accord negocié le consomateur qui se revolte = consumerisme => peuvent contester en justice mais aussi des grp de pression le gouvernement et les collectivité territoriales agissent par le biais d aide direct ou indirect perative ou imperative les institutuions financier qui elles aussi vont agir sur la negotiation des taux et des conditions des taux et conditions de pret
ONG qui vont par l info° => contestation ou action direct

mini conclusion les dirigeants snt amené a chercher a compromis entre les resultats esperé par toutes les parties prenantes et a definir des prioritée pour satisfaire leur demande.

2 couvernance d entreprise
A) necessité de la gouvernance
un