Chapitre 1 eco droit (bts ig)

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Chapitre 1 Les structures de l’entreprise
* Matérialisent la répartition des tâches, des pouvoirs et des responsabilités
* Et assurent la coordination
1- La notion de structure
1-1La nécessité de structurer
* Facilite le travail
* Précise les relations entre services
* Assure la division des taches (spécialisation)
* Coordonne l’activité
* Facilite laliaison et la transmission des infos
* Centralise le pouvoir de décision
* Contrôle les salarier
1-2 Définition de la structure
* Regroupe les dispositifs de division des taches et decoordination
* Répartition des tâches, des pouvoirs et des responsabilités
* Matérialise le découpage et liens des activités
2- Les différents types de structures
* 3 modèles pour PME2-1 La structure hiérarchique
Fayol unicité du commandement, forme pyramidale simple et efficace mais
Limite Pme, bureaucratie, initiative limitée ex : l’armé
Chef > sous-chef >sous-sous-chef
2-2 La structure fonctionnelle (ost)
Taylor pourvoir fondé sur la compétence des spécialistes
Découpage en grandes fonctions
Limites : entreprises mono productrices, génère desconflits
2-3 La structure hiérarchico-fonctionnelle (staff and line)

Chapitre 2 les Echanges Intenationaux de biens et services
1.comment me surer les echanges ?
1.1 La mesure officielle desechanges : balance des transactions courantes et balance des paiements
Balance des paiements : comptabilise les operations commerciales, financieres et monetaires intervenues au cours d’une periodeentre un pays et le reste du monde.
Structure : trois comptes et plusieurs postes
1) Compte de transaction courantes
Biens et services (balance des invisibles) Importation Balance-------------------------------------------------
Revenus et exportation de transaction
Transfer courants
2) Compte de capital
Transferts en capital
Acquisition et cession d’actifs non...
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