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Chapitre 8 Etude du contrôle interne sur le procesus RH Mode de compatibilité

3791 mots 16 pages
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Etude de contrôle interne sur le processus ressources humaines

MODULE : CONTRÔLE INTERNE

CASABLANCA, LE 18 AVRIL 2015

Sommaire
1.

Découpage du processus

2

2.

Référentiel contrôle interne "RH" : Risques et bonnes pratiques

4

3.

Cas pratique

6

Module : contrôle interne

1

Etude de contrôle interne sur le processus ressources humaines

1. DÉCOUPAGE DU PROCESSUS

Le processus process s ressources resso rces humaines h maines peut pe t être décomposé en plusieurs pl sie rs activités acti ités corrélées permettant de transformer des éléments d’entrée (un besoin en recrutement) en des éléments de sortie (une performance opérationnelle)

Ressources humaines

Recrutement

Formation

Gestion des absences & autorisations Gestion des accidents de travail

Gestion des déclarations maladie

Paie

Déclarations sociales

Système d’évaluation

Gestion des départs

Climat du travail

Organisation du processus ressources humaines

Module : contrôle interne

2

Etude de contrôle interne sur le processus ressources humaines

Sommaire
1.

Découpage du processus

2

2.

Référentiel contrôle interne "RH" : Risques et bonnes pratiques

4

3.

Cas pratique

6

Module : contrôle interne

3

Etude de contrôle interne sur le processus ressources humaines

2. RÉFÉRENTIEL CONTRÔLE INTERNE "RH" : RISQUES ET BONNES
PRATIQUES

RH
Recrutement

Expression et validation du besoin en recrutement
¾Comment le besoin en recrutement est exprimé? Répond-il à un besoin réel? Existe-il un budget g RH?
Comment le besoin est validé?

Risques

Bonnes pratiques suggérées

• Besoin RH non réel

• Elaborer une procédure de recrutement en accord avec les délégations de pouvoirs en vigueur en associant la
DRH et diffusée à l’ensemble des personnes concernées, et doit intégrer :
- Les demandes de recrutements
- Le type de contrat, caractéristiques du poste
(fonction, classification, salaire annuel, etc.)
- La raison de la demande (création, remplacement, etc.) - Le formulaire de signature indiquant

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