CHAPITRE : ENTREPRISE, ETHIQUE ET CITOYENNETE
SECTION 1 : ENTREPRISE ET ETHIQUE
A. Définition
L'éthique est la science de la morale et des moeurs. C'est une discipline philosophique qui réfléchit sur les finalités, sur les valeurs de l'existence, sur les conditions d'une vie heureuse, sur la notion de "bien" ou sur des questions de moeurs ou de morale.
L'éthique peut également être définie comme une réflexion sur les comportements à adopter pour rendre le monde humainement habitable. En cela, l'éthique est une recherche d'idéal de société et de conduite de l'existence.
B. Les bases de l’éthique dans l'entreprise :
Principes de base: le respect de la personne l’égalité entre les hommes sans distinction de race, de religion ou d’opinion. la solidarité; nécessité de recherche permanente d’une plus grande justice sociale. l’autorité et le principe de subsidiarité. la recherche du bien commun : l’autorité n’est légitime que si elle l’attache à la poursuite du bien commun.
Principes de la vie des affaires :
Pratiques à écarter : Voler, trahir, tromper, chercher la vengeance, ne pas violer les règles de droit, la confidentialité de certaines informations, discrimination, népotisme, abus de pouvoir, tyrannie, corruption.
Valeurs positives à promouvoir : loyauté, vérité, tolérance, honnêteté, favoriser l'écoute, la coopération, le partage de l’information, le respect des clients, Hiérarchie fondée sur la compétence reconnue, pratiques équitables, rémunérations justes et stimulantes.
C. Ethique et efficacité sont- ils compatibles ?
La plupart des non-spécialistes pensent qu’éthique et intérêt sont opposés. Mais la question de pose différemment lorsque la survie immédiate de l’entreprise est en jeu. Ex : un chef de service menacé de licenciement et soumis à une forte pression pour la réalisation de ses objectifs peut être tenté de réaliser quelques indélicatesses pour améliorer ses résultats. De tels cas posent un réel problème d’arbitrage entre intérêt et éthique. Face