Chom

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Introduction
Le chômage
L’emploi

Chapitre préliminaire : les types et les explications du chômage

1-les explications du chômage

A - explications traditionnelles
-Le chômage classique
-Le chômage keynésien

B - les explications modernes
-La théorie du salaired’efficience
-La segmentation du marche du travail
-La théorie des insider-outsiders
-Le chômage technologique

2-les différentes formes du chômage au Maroc

Chapitre 1 : les facteurs explicatifs et les conséquences du chômage au
Maroc
1- facteur social-l’évolution démographique
-Le niveau du chômage au milieu rural et urbain
- le développement du travail féminin
- la migration
2- systèmes éducatifs
- l’alphabétisation
3- facteurs économiques
-Le taux de chômage
-La politique de la marche de travail-Le progrès technique et l’évolution de la productivité
-La crise économique et ralentissement de la croissance économique

Chapitre 2 : La lutte contre le chômage au Maroc

1- la formation des ressources humaine
- le programme de formation mixte : l’apprentissage
-le programme de formationcontinue
-le programme d’adaptation à l’emploi
2- les mesures d’encouragement à l’emploi

3- la régulation du marche de travail.

4- les conventions d’investissent entre le Maroc et l’extérieur   Convention d’investissement entre le Gouvernement du Royaume

Conclusion

INTRODUCTION

On ne peut aborder le sujet du chômage sansavoir au moins une idée sur le marche du travail .le marche du travail est un lieu abstrait ou se confronter l’offre et la demande sur l’emploi la demande sur ce marche est le besoin en main d’œuvre exprime par les employeurs et les ressources en main d’œuvre exprimé par les employeurs et les ressources en main d’œuvre constitue l’offre de travail.
- quand l’offre est inferieur à lademande, la rémunération du travail serait élevée ainsi un déséquilibre du marché ;
- quand l’offre est supérieure à la demande, la rémunération du travail serait bas causant aussi un déséquilibre du marche ;
- et quand l’offre est égale à la demande, la rémunération du travail serait en équilibre comme ca en pourrait avoir un plein emploi de la main d’œuvreGénéralité :
Le chômage :
Peut être défini comme l’inactivité d’une personne souhaitant travailler. Un arrêt implique l’absence ou la rupture du contrat de travail entre salariés et employeurs Il désigne une période d’inactivité forcée qui caractérise la situation de personnes capables, disponibles et désireuses de travailler mais qui ne parviennent pas à trouver un emploi. Cette définition du chômageconnaît de nombreuses variantes et son concept donne toujours lieu à des controverses théoriques et statistiques.
Pour mesure le chômage en utilisant une définition du bureau International du travail (BIT), pour lequel un chômeur est : dépourvu d'emploi (même une heure au cours de la semaine de l'enquête), en âge de travailler (15 ans ou plus) et en recherche active d'un emploi rémunéré.
Le tauxde chômage est le résultat d’un rapport de la population au chômage sur la population active. Ce calcul s’efforce de prendre en compte l'évolution du marché de l'emploi, dans la mesure où elle incorpore les personnes n'effectuant pas d'autres démarches de recherche d'emploi que, les personnes ayant trouvé un emploi mais ne l'ayant pas signalé et les employés précaires (CDD, saisonniers)...
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