Chomage au maroc

905 mots 4 pages

Ecole francasie d'enseignement technique

Option : l'Economie Générale THEME :
Quelles sont les solutions pour le chomage au Maroc

Presenté par : Encadré par :
EL mehdi fdoula Madame ouadi
Meryem Bouali
Benhammou Nourdine
Jury :
Mr Ayoub Jirari - Professeur
Mr Ait Touil - Professeur
Mme ouadi - Professeur

REMERCIMENT J’exprime toute ma gratitude à Madame le Professeur Ouadi , pour l’effort fourni, les conseils prodigués, sa patience et sa persévérance dans le suivi. J’adresse également mes remerciements, à tous mes enseignants, qui m’ont donnée les bases de la science, Je remercie très sincèrement, les membres de jury d’avoir bien voulu accepter de faire partie de la commission d’examinateur, Je tiens à remercier aussi l’ensemble du personnel de l’ANAPEC en particulier le personnel de la Direction Ressources Humaines, Madame Laasri ; Madame BENKRAMA, Melle KHALIDA et en particulier Monsieur Redouane pour son aide. Merci a toute personne qui a participé de près ou de loin pour l’accomplissement de ce modeste travail.
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SOMMAIRE
INTRODUCTION GENERALE Première Partie : Le chômage et les solutions CHAPITRE I : Le chômage au maroc
Section 01 : Les causes du chômage au Maroc……………..
Section 02 : Les differents types de chômage au Maroc.........
Section 03 : Le chomage dans le monde

CHAPITRE II : Les solutions du chômage au Maroc
Section 01 : De nouvelles solutions par un nouveau gouvernemet democratique
Section 02 : Des solutions pour les jeunes diplomés
Section 03 : La comparaison entre les solutions proposées par le Maroc et les pays developpées Deuxième Partie :

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I-Un territoire découpé en régions autonomes : l'immeuble avec ses parties communes et ses parties privatives. 1/Parties privatives et parties communes Parties privatives parties communes 2/Accessoires II-La gestion d’immeuble : modèle d’un état 1/Un organe consultatif : le conseil syndical assemblée général Règlement de copropriété Droits et obligations des copropriétaires 2/Un organe exécutif : le syndic de la copropriété syndicat syndic : Source des pouvoirs : entrée en fonction-fin des fonctions conseil syndical Le terme copropriété, qui, dans son acceptation la plus large, désigne une propriété commune à plusieurs titulaires, a évolué au point de désigner des réalités juridiques différentes.….

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Incentive marrakech
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Date du voyage : Mai 2007 Nombre de participants : 40 participants Moyenne d’âge : 35 ans Transport : Vol au départ de Paris Hébergement : Hôtels 4 ou 5 étoiles Restauration : Pension complète Soirée de clôture : 1 dîner de gala la veille du départ (à l’extérieur de l’hôtel) Encadrement : Nous préconisons 1 accompagnateur de Paris à Paris Teasers : Babouches, Carte postale représentant les jardins de Majorelle en aquarelle Cadeau d’oreiller : Boîte de loukoums Marrakech Derrière ses remparts rouges, Marrakech enserre la plus incroyable accumulation de trésors qui soit. L’ancienne cité caravanière, enrichie par le commerce de l’or, de l’ivoire et des bois précieux venus d’Afrique, mêle, comme autrefois, les tentations à l’harmonie sacrée d’un décor médiéval qui n’est autre qu’une….

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Maroc ofppt
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|[pic] | | |OFPPT | | | |[pic] | | |Office de la Formation Professionnelle | | |et de la Promotion du Travail | Direction Recherche et Ingénierie de la Formation | | | |Filière : Techniques des Réseaux Informatiques |Epreuve : Théorie | | |Barème : 40 points | |Niveau : Technicien Spécialisé |Durée : 4h. | Partie 1 : (7 points) 1- Définissez les modes de commutation utilisés dans les commutateurs.….

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Des élèves du lycée du Mont-Blanc situé au Fayet. Appartenant tous à des classes de sport étude, nous sommes habitués et entrainés à relever les challenges. Composition : Deux garçons et trois filles POURQUOI NOUS AIDER ? Soutenir une équipe dynamique de jeunes athlètes hauts savoyards. Etre associé à une épreuve….

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Dip au maroc
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Sommaire  Remerciement  Introduction 1- Présentation et description de l’entreprise A/ environnements l’entreprise B/ données sur l’entreprise 2-Le fonctionnement de l’entreprise et les tâches réalisées A / descriptions des faits B / observations globales  Conclusion  Annexes Remerciement Je remercie, tout d’abord toute l’équipe pédagogique de l’école des hautes études de management et les responsables de la formation du stage ouvrier de première année, ensuite je remercie mon superviseur Mr. Ibrahimi Khalid pour sa disponibilité et ses directives concernant le comportement des stagiaires au sein de l’entreprise, et enfin mes remerciements à Mme Lebbadi , mon encadrante , pour le suivi, les indications et les conseils qu’elle a apporté à mon stage. Introduction général C’est le premier stage que j’effectue en 1ere année à HEM.….

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Couscous à la marocaine
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Couscous à la marocaine : Culture : Ce plat est préparé chez les marocains chaque vendredi. Type de plat : plat principal Nombre de personne : 8 Préparation : 20 à 25 min Cuisson : 1h30 mn Ingrédients 1.5 kg de semoule 1.5 kg de paleron de bœufs coupé en morceaux / poulet Légumes :  3 tomates pelées  4 navets pelés et coupés en 2  3 courgettes coupées en long  5 carottes pelées et coupées en long  2 oignons hachés  2 aubergines 1 pincée de curcuma 1 bouquet de persil plat 1 bouquet de coriandre 1 cuillère à café de smen (beurre rance) 1 verre à thé d'huile d'olives ou d’huile d’Argan 2 cuillères à café de sel 1 cuillère à café de poivre 4 litres d’eau Préparation : Dans la partie basse du couscoussier, mettre les morceaux de bœuf ou le poulet, les oignons, la moitié des bouquets de persil et de coriandre et de l'huile, 1 cuillère à café de sel et de poivre, ajouter 4 litres d'eau et laisser cuire à feu moyen.….

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Le travail temporaire au Maroc passe par une période particulièrement mouvementée. Le secteur est en pleine croissance, ce qui est de bon augure pour le taux de chômage au Maroc. Cependant, cette croissance accélérée n’est pas contrôlée. Les lois existent mais ne suivent pas le développement du secteur. Plus encore, elles ne sont pas appliquées : manque de transparence, de moyens…….

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Lbo au maroc
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Différents acteurs, différentes attentes a) Le repreneur b) L’entreprise cible c) Prêteurs : 2.2 Principes : Les 4 effets de levier a) L’effet de levier financier b) L’effet de levier fiscal c) L’effet de levier juridique d) Une technique juridique spécifique déterminante : l’effet de levier particulier de la clause d’earn out e) L’effet de levier social 2.3 La mécanique – Montage du LBO Section 3. L’autre facette des LBO 3.1 L’emploi et les salaires 3.2 L’investissement productif 3.3 Une perte de droits d’intervention pour les salariés 3.4 Les pertes de recettes fiscales 3.5 Le risque de remontée des taux d’intérêt Chapitre2 : les facteurs de réussite d’une opération LBO Section 1.….

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EXEMPLE DE CALCUL DE L'I.G.R Un salarié marié et ayant deux enfants à charge dispose au titre de d’un mois de l'année 2007: · d'un revenu brut salarial de 15900 1) Calcul de l'impôt retenu à la source La rémunération brute de ce salarié est constituée des éléments suivants : traitement de base : 10 000 DH prime d'ancienneté : 1000 DH indemnité de responsabilité : 1000 DH frais de déplacement justifiés : 1450 DH allocations familiales : 450 DH loyer du logement mis à la disposition du salarié : 2000 DH Total : 15 900 DH · éléments exonérés - frais de déplacement justifiés : 1450 DH - allocations familiales 450 DH 53 600 DH · revenu brut imposable 15900 – 1450-450: 14000 DH · déductions sur le revenu - frais professionnels : (14000 - 2000) x 17 % = 2040 DH - plafond déductible :.....................................................24 000 DH - cotisation de retraite (C.I.M.R.)….

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Distance Education Distance education is an education that aims to deliver education to students who are not physically present. The main advantage of distance education is the students rather than attending courses individually can communicate through internet with the teachers at their own time and can exchange the material over the net. In Distance education, an individual studies with attending the college campus. There is an advantage as an individual can study from home or in a remote area without having to transfer.….

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La Taxe sur la Valeur Ajoutée au Maroc La réforme de la TVA revêt une grande importance pour la consolidation des recettes fiscales au Maroc eu égard à sa politique d’ouverture sur l’extérieur privilégiant les accords d’association et de libre-échange. Les contraintes du démantèlement tarifaire ajoutées à celles de l’amenuisement des recettes de privatisation impliquent le renforcement du rôle que l’administration fiscale marocaine est appelée à jouer dans la mobilisation des recettes nécessaires au financement du budget de l’Etat.….

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Expoter au maroc
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PROCEDURE D'EXPORTATION L’exportation des produits animaux et d’origine animale et des aliments pour animaux est soumise aux dispositions législatives et réglementaires exigées par les pays destinataires des produits. Le contrôle sanitaire à l’exportation est assuré par les services vétérinaires. Au niveau de Casablanca, de Tanger et d’Agadir, ces structures sont érigées en « Direction du Contrôle et de la Qualité aux postes frontières » (DCQ) relevant des Directions Régionales de l’Office National de Sécurité Sanitaire des Produits Alimentaires….

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Plan de développement du secteur commercial Rawaj vision 2020 Objectifs : • • • • Améliorer les conditions d’approvisionnement du citoyen marocain Améliorer le niveau de vie des commerçants Augmenter la contribution de la valeur ajoutée du secteur au PIB national Créer des opportunités d’emplois Rawaj 2020 : pourquoi ? Le commerce intérieur contribue annuellement à la création de richesse à hauteur de 11% (la valeur ajoutée du secteur, au prix courant, s’est établie, au titre de l’année 2006, à 63 milliards de dirhams) et emploi environ 1,2 millions de personnes soit 12,8% de la population active marocaine réparties sur plus de 850.000 points de vente, dont 40% exercent sous forme ambulante, occasionnelle ou saisonnière principalement en milieu rural. Par ailleurs, il est à noter que le commerce intérieur a connu, durant cette dernière décennie, l’émergence de nouveaux modes de commerce et plus particulièrement les réseaux de franchise et de la grande distribution. Dans ce cadre et eu égard au rôle important que joue ce secteur en tant que canal incontournable entre les producteurs et les consommateurs, il a besoin, aujourd’hui, d’une vision claire, qui se fixe pour objectifs une adaptation à l’évolution économique et sociale….

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Ppp au maroc
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TABLEAUX DE BORD (cf a la fin indicateurs caractéristiques) 1-instruments d'infos a CT ,établis dans des délais très brefs :condition essentielle du TDB 2-centres sur des facteurs clés de la gestion :éléments critiques de la gestion dont l'évolution conditionne le succès de la stratégie choisie par l'organisation ;doivent être en nombre limité(info synthétique) 3-construits pour chaque centre de responsabilité : destinés aux responsables qui en tirent les actions correctrices a mener .chaque responsable construit son TDB(gestion de son centre d'activité).les TDB doivent s'adapter a la structure organisationnelle de l'entreprise leur mise en place ne doit pas entraîner modification de la structure Cohérence :une bonne décision pour le centre doit avoir un impact >0 pour le critère 4-permettent de prendre rapidement des actions correctrices :si anomalie par rapport à l’évolution normale CONSTRUCTION 1-determiner les missions et objectifs du centre de responsabilité IDENTIFICATION DES NIVEAUX DE RESPONSABILITE (-->ORGANIGRAMME DE GESTION)….

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Pauvreté au maroc
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[Tapez le titre du document] | | | | Sommaire Introduction…………………………………………………….2 Evolution récente et profil de la pauvreté au Maroc.......................5 Incidence de la pauvreté……………………………………................. 5 Pauvreté et taille ménage……………………………............... 7 Santé et pauvreté…………………………………………….8….

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