LE CHÔMAGE
Jacques Freyssinet, Repères, La Découverte, 1998

INRODUCTION
Le chômage, source de scandale et source de conflits
Scandale individuel – scandale à l’échelle sociale
Situation génératrice de conflits : sociaux ; liés à l’indemnisation ; sociaux et raciaux.
Le chômage, un phénomène daté et localisé
Chômage et salariat
Le chô implique une coupure entre temps de travail social et temps de travail prive.
L’apparition du chômage suppose que le travail social soit l’objet d’un échge marchd
Le chô naît avec la g.alisation du salariat.
Gestion du chômage
Histoire du chô : celle de l’extension du salariat : celle de l’extension du mode de P°
Et ailleurs… ?
Les éco Kistes ont eu la capacité de créer des emplois
Pays du Tiers-Monde : sous-utilisation, MO non salariée
Eco socialistes : gaspillage, diffusion de forces de travail àchô : sous-utilisation des capacités de travail spécifique des éco dans lesquelles un rapport salarial de marché s’est
g.alisé.
PREMIERE PARTIE : L’HETEROGENEITE DU PHENOMENE
L’essentiel du phénomène tient dans l’hétérogénéité de son contenu, dans l’indétermination de ses frontières, dans la diversité des statuts des chômeurs et de l’impact qu’exerce le passage par le chômage sur leur destin individuel.
I. Frontières et marges
1. Définition et mesure
Une partition de la population active
Déf° du chô repose sur la combinaison :
- d’un critère de situation : le fait de ne pas occuper d’emploi
- d’un critère de comportement : le fait de rechercher un emploi
Le chômage « au sens du BIT »
- être sans travail : dépourvu d’un emploi salarié ou non salarié
- être dispo pour travailler dans un emploi salarié ou non
- être à la recherche d’un travail à chô ne signifie pas absence de travail mais absence d’emploi rémunéré
Approximations, erreurs et manipulations…
Difficultés de la mesure du chô ; l’imprécision résulte de l’imperfection des instruments de mesure et de l’incertitude des déf°. Quelle que soit la qualité