Au niveau familial :
Le plus souvent, le chef de famille est l’homme dont le rôle essentiel est d’assurer l’autonomie financière du ménage en y apportant notamment les ressources de son activité professionnelle, tandis que la femme se consacre à l’organisation de la vie domestique et aux enfants, même après que ces derniers ont atteint l’âge adulte. Dans notre société, il n’est pas rare de voir le chef de famille qu’il soit féminin ou masculin perdre son travail et se retrouver chômeur du jour au lendemain. Dans ce cas, nous constatons que le déclin familial est beaucoup plus prononcé et se vit d’autant plus mal que lorsque ce n’est pas le chef de famille qui vient à perdre son travail. En effet, il/elle était alors assimilé comme celui ou celle qui rapportais l’argent et contribuait au confort de vie. Au niveau estime de soi et fierté personnel cela sera très dur à vivre non seulement pour le fait de ne plus subvenir à ses propres besoins mais aussi à ceux de sa famille. Suite à cela, nous avons pu voir que cet aspect entrainait d’autant plus d’isolement car la personne ne se sent plus utile aux yeux de ses enfants, de sa femme, de ses parents et se sent coupable de la baisse de confort de vie de tous.
Au niveau du couple :
Aux yeux de l’autre, se sentir utile, investi et reconnu comme une personne à part entière est vital à soi-même et a son couple. Lors de la rupture avec le monde professionnel et la mise au chômage, la personne ne se sentira plus estimé comme avant par sa moitié. Le fait de ne plus être occupé la journée durant et ne plus partagé le même train de vie que son/sa compagne peut vite devenir lourd à vivre pour le couple. Lorsque l’un est investi et épanoui dans sa vie professionnel, l’autre vie tout le contraire, cela crée des différences qui engendreront des tensions voir même des conflits. La personne en rupture de liens avec la vie active peut se sentir incompris dans son couple et penser que l’autre ne le considère plus comme avant, il se