Cip cartographie

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  • Publié le : 11 juillet 2011
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1 Les caractéristiques du territoire ………………………………………………. 4
1-1 Le contexte géographique et économique…………………………………………….. 4
1-2 L’environnement social de la SIAE………………………………………………….. 5
1-2-1 Caractéristiques de la population……………………………………………….…… 5
1-2-2 Indicateurs de précarité 2008……………………………………………………….. 6
1-2-3 Arrondissement de Montauban 2008………………………………………………..6
1-3 Les structures agréées IAE en Tarn et Garonne en 2008…………………………….. 7

2 Présentation de la structure Environnement Multi Services....………… 8
2-1 Constitution…………………………………………………………………………… 8
2-2 Historique……………………………………………………………………...……… 8
2-3 Fonctionnement……………………………………………………………….……… 9
2-3-1 Activités…………………………………………………………………………….. 9
2-3-2 Salariéspermanents…………………………………………………….................. 10
2-3-3 Salariés en contrat d’insertion………………………………………………….…. 10
2-3-4 Financements……………………………………………………………………… 11
2-4 Les clients………………………………………………………………………….. 12
2-5 Le règlement intérieur et l’organigramme …………………………………………. 12

3. L’accompagnement socio-professionnel à Environnement
Multi Services par leCIP................................................................................ 13
3-1 Le recrutement…………………………………………………………………….. 13
3-1-1 Le poste à pourvoir…………………………………………………………. 13
3-1-2 La prescription……………………………………………………………… 13
3-1-3 L’entretien de recrutement à Environnement Multi Services……………… 13
3-1-4 La validation par Pôle emploi……………………………………………...... 13
3-1-5 L’embauche………………………………………………………………….13

3-2 Les institutions et le partenariat……………………………………………………… 14
3-3 La fiche de poste du CIP……………………………………………………………. 14
3-4 Le réseau interne et externe du CIP………………………………………………...... 15

4. Conclusion……………………………………………………...…………….... 16

Annexes

Annexe 1 Plaquette Environnement Multi services
Annexe 2 Règlement intérieur
Annexe 3 Organigramme
Annexe 4 Lafiche de poste du CIP
Annexe 5 Tableau de l’Emploi salarial départemental édité par l’INSEE région Midi Pyrénées

1 Les caractéristiques du territoire
1-1 Le contexte géographique et économique
Montauban se situe à une cinquantaine de kilomètres au nord de Toulouse dans le département de Tarn-et-Garonne, à la confluence du Tescou et du Tarn. Ces deux rivières ont causé de fortes inondationsdans les quartiers de la ville basse en 1996 et 2003 ; en prévention et en protection la ville de Montauban a mis en place des aménagements contre les crues: murs avec portes coulissantes, digues, système d’alerte «Antibia» qui avertit la population en cas de danger immédiat.

Montauban est à environ 80 km d'Agen (préfecture du Lot-et-Garonne) et 60 km de Cahors (préfecture du Lot).
Le PaysMontalbanais réunit 34 communes. La communauté d’agglomération de Montauban et des Trois Rivières (CMTR) créée en 2002, est composée de huit communes. Montauban est la préfecture du département de Tarn-et-Garonne.
Par sa position géographique c’est une ville carrefour où convergent les lignes ferroviaires (lignes Paris - Toulouse, et Bordeaux – Toulouse), il y a quatre liaisons TGV par jour versParis d’une durée de 4 h 45. Le système routier est important (Autoroutes Toulouse – Paris et Toulouse – Bordeaux); l’agglomération est à 30 minutes de l’aéroport international Toulouse-Blagnac. L’implantation d’une gare LGV en Tarn et Garonne avec une future ligne Bordeaux - Toulouse, fera de Montauban la porte d’entrée Nord de l’espace métropolitain toulousain.
C’est le second bassin d'emplois enMidi-Pyrénées.
Le territoire est à dominante rurale. L’espace agricole en mutation recule devant de nouvelles zones d'urbanisation. Les exploitations agricoles sont moins nombreuses et plus grandes ; elles recrutent des salariés agricoles, le plus souvent saisonniers.
Les PME et PMI dominent le tissu économique. Les PME de moins de 50 salariés rassemblent la plus grande...
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