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  • Publié le : 28 novembre 2010
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Le Leadership

Les théories sur le Leadership

Plan
Le leadership Définition du leadership Définition du manager Les différentes théories sur le leadership Les théories des traits personnels duleader Les théories des comportements du leader Les théories du leadership situationnel

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La distinction de Kotter entre un manager et un leader

Un manager

Un leader

Prépare les planset les budgets, fixe les objectifs et gère la complexité. S’assure que l’organisation a les capacités nécessaires pour atteindre les objectifs fixes. S’assure que le plan mis est atteint encontrôlant le travail des employés et en solvant les problèmes.

Développe une vision et une stratégie pour atteindre cette vision. Aligne les employés à la vision de l’entreprise et aux objectifs, leurcommunique la vision et les objectifs et les impliquent. Motive et inspire les employés afin qu’ils travaillent pour réaliser cette vision, prend soin de leurs besoins, valeurs et émotions.
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Lesdifférentes théories sur le leadership
1-Les théories des traits personnels du leader Sont les théories du leadership selon lesquelles ce sont en grande partie des attributs personnels qui permettent dedistinguer les leaders et les non-leaders et de prédire les résultats d’un leadership donné. Exemples: Le CEO du Groupe Virgin (Richard Branson) et celui de Apple (Steve Jobs) sont connus d’êtrescharismatiques, courageux et enthousiastes.

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Les différentes théories sur le leadership
2. Les théories des comportements du leader Les théories des comportements du leader sont les théories duleadership selon lesquelles ce sont en grande partie les comportements du leader qui permettent de prédire les résultats d’un leadership donné.

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Les différentes théories sur le leadership
a-Les études de l’Université du Michigan Les comportements axés sur les travailleurs et les comportements axés sur la production. b- Les études de l’Université de l’Ohio Le leadership axé sur la...
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