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Coaching existenciel

666 mots 3 pages
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LE COACHING EXISTENTIEL
Mouhcine AYOUCHE
Coach
Fondateur Associé de la Haute Académie Marocaine de Coaching
HamaC©
Mai 2012

Le coaching apparu comme métier aux USA et dans le domaine du sport a vite fait une double immigration : vers le reste du monde et vers le monde de l’entreprise et des organisations en général.
D’autres domaines se sont eux aussi accaparés la discipline avec plus ou moins de bonheur et plus ou moins de professionnalisme. Ce n’est pas toujours une réussite. Loin de là. Surtout quand les « professionnels » le sont si peu ou que certains mettent la déontologie et l’éthique du métier au placard.
Faudrait-il pour autant développer une espèce « d’intégrisme du coaching professionnel » ? Confiner le métier et la discipline au seul domaine managérial ?
Les coachs praticiens savent et revérifient dans leur pratique de chaque jour que la supposée frontière entre sphère privée et sphère professionnelle est si tenue que l’on se demande si elle existe réellement. Ils savent que c’est toujours une personne humaine qui occupe un poste, exerce un métier, appartient à une organisation…
Le coaching appréhende la personne humaine dans toutes ses dimensions : système de valeurs, croyances, modes comportementaux, relationnel professionnel, familial et social…
Tout être humain va vivre ces différentes dimensions à deux niveaux : celui de « tous les jours » caricaturalement résumé par la formule (métro, boulot, dodo) ou le train- train quotidien et celui d’une réflexion spirituelle beaucoup plus large sur son existence : quelle est sa mission sur terre ? Que fait-il ici bas ? À quoi tout cela rime-t-il ?
Ce questionnement et cette réflexion est concomitante à tout personne, ils vont s’exacerber quant un ou des évènements viennent l’interpeller au plus profond de son être : perte d’une personne proche, perte d’un emploi, burn-out. Elle va alors vivre une tension existentielle qui la renverra irrévocablement à ses choix et à sa responsabilité

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