Table des matières

Introduction 3
1 Quelle analyse faites-vous du système social du BÉÉ 4
1.1 Les individus (caractéristiques démographiques et socio-culturelles, les statuts et les catégories) : 4
1.2 La structure (répartition des tâches, regroupement des unités, relations d’autorité, latitude de décision et prise de décision, communication, contrôle) : 4
1.3 Le métier (vocation, savoir-faire spécifique et techniques, mise en œuvre): 5
1.4 La culture (Identité, normes de comportement, traditions, critères de promotion) : 6
1.5 L’environnement (technique, économique, financier, social et culturel) : 6
2 Quelles sont les « situations qui font problème »? 7
3 A- Sur quelles bases le pouvoir est-il réparti entre les principaux acteurs? 8 3 B- Quels sont les atouts et faiblesses stratégiques de ces acteurs? 9
4 Quelle analyse peut-on faire du conflit? 11

Je vous présente la situation du bureau d’études économiques (B.É.É.).

C’est une association située en France, qui est à but non lucratif; qui ne peut donc faire de bénéfices. Son financement est assuré par les cotisations de ses membres ainsi que par certains contrats. Ses objectifs initialement portaient sur l’analyse des principaux facteurs qui conditionnent la croissance économique, la prévision à court et à long terme ainsi que la constitution d’un lieu de dialogue entre le secteur public et privé concernant l’analyse économique.

Les principales activités du bureau sont de fournir aux membres des documents périodiques concernant la situation générale de l’économie, de réaliser certains contrats (financés par les demandeurs autant ceux qui sont membres qu’auprès de ceux qui ne sont pas membres) pour des organisations professionnelles ainsi que pour l’administration publiques et finalement ainsi qu’un volet pour l’organisation de séminaires de formation.

Afin d’effectuer ses activités, le BEE compte 80 employés, pour rémunérer ceux-ci, la recherche permanente de contrat d’étude est