Compte-rendu de l’exposé :
- La motivation dans l'entreprise
Le 06-01-2015 De: 9:45 h à10:30h
Fsjes - Tanger
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Proposé par : Dr. BENAMAR Jamal
Fait par : Benghezal Chaymaa
Exposé Réalisé par :
Karbane imane
Houssa chaimae
Bouchhoum meryem
Bel mokhtar youssra
Lahrigua meryem
Participants : M1 EMO / M1 IMQ - Fsjes Tanger.

Parler de la motivation c'est caractériser un vaste ensemble de comportements de travail dans une situation professionnelle donnée , et qui sont en relation avec la satisfaction, l’implication et la performance de la personne , l'exposé sur la motivation va analyser cette notion et son application sur le terrain
L'exposé est présenté en deux parties :
– la théorie de la motivation
– les outils de la motivation

1- La théorie de la motivation
Etre motivé, c’est avoir un objectif, décider de faire un effort pour l’atteindre et persévérer dans cet effort jusqu’à ce que le but soit atteint

– Les types de la motivation :
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La motivation intrinsèque : objectifs,valeurs et intérêts de la personne

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La motivation extrinsèque : provient de l'extérieur exp : la récompense

– L’analyse des facteurs de motivation :
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L'analyse de Taylor : l'homme est un être rationnel dont le but est d’avoir un salaire pour satisfaire ses besoins = la motivation économique
L'analyse de Mayo:
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Le personnel a des besoins et des motivations qui ne sont pas uniquement économiques = la dimension humaine du travailleur
– l'analyse Maslow:
Maslow complète l'analyse de Mayo par une pyramide des besoins à cinq niveaux :Besoin de réalisation ; Besoin d'estime et de considération; Besoin d'appartenance; Besoin de sécurité; Besoin physiologique.

2- Les outils de la motivation :
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MOYENS MATERIELS :Rémunération
MOYENS PERSONNELS :Evolution de carrières
MOYENS COLLECTIFS : Climat social ;Communication interne

– La motivation et la démotivation
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Les raisons de la démotivation:
Causes liées à l'environnement : un mauvais management
Causes liées à