Les ingrédients d’une bonne lettre

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ne offre d’emploi a retenu votre attention et vous vous apprêtez à répondre ? Vous pensez qu’il faut faire vite ? Vite, pour répondre par mail à cet employeur prestigieux ; vite, pour lui dire que vous êtes l’homme ou la femme de la situation; vite, parce que des milliers de candidats vont répondre aussi et que vous voulez à tout prix être parmi les premiers… Stop ! Faites une pause.Vous risquez d’oublier à la fois pourquoi vous avez choisi de répondre précisément à cette offre et négliger de mettre en valeur vos atouts et votre motivation. Si vous désirez vraiment ce poste, il va falloir travailler.

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COMMENT COMMENCER SA LETTRE ?

L’une des premières questions à se poser avant de rédiger une lettre de candidature n’est pas:« comment vais-je faire? »,mais « pour qui vais-je l’écrire? ».
L’angoisse de la page blanche occulte trop souvent le sens même de la démarche que vous allez engager. Résultat : vous ne pensez qu’à vous et à votre problématique. Et vous oubliez votre lecteur. « Une lettre de motivation sur dix commence par « je », constate ainsi Monique DichampMatterra, responsable du cabinet de bilan de compétences MMC. Bien entendu, ce n’est pas toujours rédhibitoire, mais quand la concurrence est si sévère,la maladresse est un critère discriminatoire.Quand pour une annonce on reçoit 500 candidatures… on peut se permettre d’être difficile. » Il existe bien des façons de débuter une lettre,en fonction du poste et de sa situation.
Attirer l’attention

Quelques minutes suffisent à un recruteur pour se faire une idée de l’intérêt d’une candidature. Raison de plus pour ne pas manquer le début de votre lettre et tenter d’accrocher son attention. Une phrase courte d’introduction suffit la plupart du temps.L’idée est qu’il comprenne tout de suite si vous êtes
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Pratique Attention au destinataire ! i l’annonce le précise, indiquez le nom et le titre de votre destinataire en veillant à