INTRODUCTION

La communication interne n’est pas simplement dans la technique utiliser. La communication interne doit permettre a une employé d’avoir l’envi et les moyens de bien travailler. Elle a pour objectif de satisfaire le salarié afin que celui-ci se sente intégrer dans l’entreprise et qu’il est conscience de sa place dans l’entreprise.

La communication internet se situe au croisement de deux techniques : le marketing et le management. Une bonne communication interne est une activité qui demande beaucoup de travail et de temps.

Aujourd’hui toutes les entreprises savent que la communication interne est importante dans le bon fonctionnement de l’entreprise.

DEVELOPPEMENT DE L’ETUDE

La communication interne regroupe l'ensemble des actions de communication mis en œuvre au sein d’une entreprise à destination de ses salariés. Une des fonctions de la communication interne est de transmettre une information, de tenir informés les salarié des objectif économique, financier, politique et sociaux dans l’entreprise afin d’accompagner les projets de la société. Il faut faire comprendre la stratégie aux salarie qui seront les acteurs de cette communication. La communication interne s’inspire de plus en plus souvent des techniques de communication marketing. Ainsi, la définition d’une stratégie de communication interne est très proche de celle qui est faite pour la stratégie de communication externe. Dans certaines organisations, elle est du ressort du Directeur des ressources humaines, parce que la politique de communication interne est considérée comme étant liée davantage à la gestion du personnel qu'à sa simple information. La communication interne est générée par des évènements qui entourent l’entreprise. Comme la préparation d’une « conférence-show » annuelle de Steve jobs, ancien PDG de Apple, cette conférence permet de présenter les nouvelles réalisations. Ainsi chaque entreprise a ses propres codes (vestimentaires) et ses rituels