HAUTES ETUDES COMPTABLES ET FINANCIERES

Thème :

Communication interne
PLAN
Introduction
Partie1 : Définition de la communication interne, les objectifs de la communication interne et les principes de la communication interne
1.1. Définition de la communication interne
1.2. Les objectifs de la communication interne
1.3. Les principes de la communication interne

Partie2 : la place de la communication interne dans l’organisation, les méthodes et les supports et les limites de la communication interne
2.1. La place de la communication interne dans l’organisation
2.2. Méthode et supports
2.3. Limites de la communication interne
Conclusion
Bibliographie

Introduction
Les années 80 virent apparaître en France la notion de culture d'entreprise.
Importée des Etats-Unis, elle intervint à un moment où le modèle classique de l'entreprise familiale avait de moins en moins cours. Il s’agissait à l’époque pour des sociétés de tailles importantes de sortir de leur image de masse d’anonymes et de donner à ses employés l’envie de travailler vers un projet commun. Le retour du doute vis-à-vis des employeurs avait entraîné pour elles la nécessité de redonner une bonne image de l’entreprise et du travail. De cette approche naquit la communication interne
En effet, et pour permettre à l’entreprise de survivre dans la conjoncture actuelle, la communication occupe aujourd’hui une position stratégique.
Sur le plan général, la communication, en affirmant l’identité de l’entreprise, vise à répondre aux besoins d’appartenance et de contribution des