Communication
CV - LM - Entretien - Amideast 2011 1
Les questions qu’on se pose qu on
Qu’est-ce qui est difficile dans une recherche d’emploi ? Que faut-il faire pour que ça marche ? Quelles sont les difficultés que l’on peut rencontrer? Pourquoi est-ce si dur ? Que faut-il faire, quelles sont les solutions ? Comment on se met en avant dans une LM, sur un CV ? Comment se passe un entretien? p Quelles sont les questions qu’on pose? Qu’est-ce que je dois dire, ne dois pas dire? Comment bien rédiger une lettre de motivations qui va g q me permettre de décrocher un emploi? • Comment rédiger un CV qui va marcher ? • • • • • • • • • •
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Définition du recrutement
Procédure de sélection en vue de pourvoir à un poste
Il faut : •lettre de motivations •CV •Entretiens Entretiens •Tests •Mise à l’essai fermer la fenêtre
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Place des outils dans le processus de recrutement
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Les outils de recherche d’emploi
Candidat
• • • LM CV Personnalité
Recruteur • • Entretiens Tests
Les outils de sélection él ti
Adéquation Poste/profil
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Ce que le candidat doit faire
• Que ce soit dans le CV, la lettre de motivations ou en entretien
» » » Démontrer qu’on est une personne intéressée Démontrer sa particularité sa caractéristique particularité, caractéristique, sa plus value… Démontrer comment on correspond au profil du poste Utiliser un langage adapté : mots q ’on dit n qu’on dit, mots qu’on ne dit pas Surtout ne pas se dire «j’ai obtenu un entretien, c’est d ’ t dans l poche» la h
Il faut
» »
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La construction du
CV C
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Le CV
• Le CV est le premier "passe droit" pour passe droit l'entretien • Il est notre image, il nous représente • Il doit donner envie de nous