Mémoire sur la communication interne

Remerciements

SOMMAIRE

La communication interne est-elle un des facteurs de la réussite de l’entreprise.

I /Qu’est ce que la communication interne?
A) La communication interne comme outil de gestion a) Fonction d’information b) Fonction de motivation du groupe

B) Sa place dans l’organisation a) la communication interne rattachée au RH b) la communication interne rattachée a la DG c)La communication interne rattachée au dpt Marketing d) la communication interne rattachée au département de communication

II/ Les différents supports de transmissions

La communication interne a pour cible tous les membres d’une organisation, quelle que soit leur identité professionnelle (fonction, statut, métier…) Elle a plusieurs role : mobiliser les membres, les fédérer pour les faire adhérer aux objectifs de l’organisation, leur faire véhiculer, a l’externe, une bonne image de l’entreprise.

Introduction

Quant on observe comment les entreprises depuis une dizaines d’annees evoluent, a lh’eure de la crise, des rachats, des fusions, A l’heure ou le mot crise peut se lire sur toutes les lèvres, de la mondialisation, de la globalisation, du rachat des entreprises de la disperision geographique, de la flexibilte, a un moment ou se developpent des forces de decentralisation d’atomosation des structures de travail, a l’heure ou l’entreprise subit de plein fouet des phenomenes sociaux qui ont trait a la perte de reperes, a la regression du sentiment d’appartenance et d’identite, a l’individualisme , a la competition, a la perte de valeurs liees au travail, au deficit de legitimite de l’entreprise, tout ce qui peut contribuer a rassembler les gens, a les faire participer a un projet d’entreprise commun, a devenir imagine et cree ensemble, revet une valeur inestimable.
Une entreprise n’est pas la juxtaposition d’individus mais ine integration et une collaboration de personne a un projet commun. C’est la