COMMUNICATION

1764 mots 8 pages

DYNAMIQUE DE GROUPE
INTRODUCTION :
Définition:
il a des groupes :
Primaire et secondaire
Primaire quand c’est petit : salle de classe (RESTREINT) Chacun peut communiquer entre eux, chacun connait les autres membres de groupes, et peut s’entretenir avec les autres sans intermédiaire.

Secondaire : beaucoup plus gros : exemple université, chacun a une connaissance générale de l’autre. On connait seulement par exemple leur fonction.
Formels et informel
Formel : il faut remplir une fonction spécifique : issu de l’organigramme quand c’est dans une entreprise, il a une raison d’être.
Informel : regroupe les personnes qui partagent les mêmes valeurs et les mêmes intérêts. Ex : les personnes qui ont des
L’adhésion est volontaire
Groupe Orienté vers la tache et vers les relations.
Vers la tâche : Soucis dominant c’est la réalisation d’une tache.
Vers relation : quand leur soucis c’est de mettre une ambiance dans le groupe ; vie de groupe.
Le groupe, un organisme en perpétuel développement
Une diversité de groupes dans les organisations.
Groupe fonctionnels : groupe formel, orienté vers la tâche
Groupe de tâches et groupe de projet : groupe PROVISOIRE
Groupe d’intérêt : regroupe les personnes qui ont les mêmes intérêts. Peut être formel ou informel, et devient formel après.

Les rôles fonctionnels dans un groupe : comportement, attitude conscient ou inconscient adoptés par les membres de groupes.

Rôle positifs :
Leader : qui va émergé le groupe (celui que l’on suit les idées, qui dirige le groupe (dans le cadre du groupe formel). (leader autoritaire) ????? Les organisateurs de la tâche : s’intéresse au travail à accomplir et au modalité de la mise en œuvre du travail- s’occupe des tâches matériels; de la participation : celui qui va faire en sorte que tout le monde participe)
Clarificateur : celui qui revient et met les accents tout le temps à une chose échappé aux autres membres de groupes.
Stimulateur : celui qui va gérer le temps et fait en

en relation

Lexique cgrh terminale
1404 mots | 6 pages

- Groupe formel : groupe dont la composition est liée à la lecture de l’organigramme. Les individus faisant partie d’un groupe formel sont facilement identifiables de part leurs fonctions. - Groupe informel : groupe qui se forme spontanément sur la base de relations personnelles autour d’intérêts communs. - Groupe restreint : groupe dont la taille est limitée. Une organisation est un groupe dit « large ».….

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Synthèse
712 mots | 3 pages

A l’opposé l’organisation est un groupe large, qui est plutôt uni par ses normes et ses règles. • Groupe formel / Groupe informel Le groupe formel est un groupe créé intentionnellement (par l’organisation) dans le but d’accomplir une tâche précise. Les statuts et les fonctions de chaque membre sont définis à l’avance.….

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La nasa
2672 mots | 11 pages

A – Définition de la notion de groupe Le groupe est un système organisé composé d’individus qui partagent des normes, des besoins et des buts et qui….

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12 hommes en colère
873 mots | 4 pages

La tâche étant de prendre une décision quant au jugement du jeune homme. Néanmoins, on peut également penser que c’est un groupe de réflexion car ils discutent sur le sort de la personne jugée. Un groupe fonctionne grâce aux différents acteurs qui le forment. Tout d’abord on peut parler du leader, c’est celui qui chapote le groupe, il est respecté et écouté de tous. Il commande et influence les autres membres du groupe.….

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CONVENTION COLLECTIVE
26299 mots | 106 pages

Convention collective HOSPITALISATION PRIVÉE Brochure JO 3307 Convention collective nationale de l'hospitalisation privée. Étendue par arrêté du 29 octobre 2003 JORF 15 novembre 2003. CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE du 18 avril 2002 (A National) Préambule en vigueur étendu Organisations patronales signataires : Fédération de l'hospitalisation privée (FHP) ; Syndicat national des établissements et résidences privés pour personnes âgées (SYNERPA).….

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COMPULSION
546 mots | 3 pages

1. Les compulsions : ce qu'elles sont ? Les compulsions correspondent à un besoin irrépressible de manger. On le fait sans faim, au delà du rassasiement.….

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Dgemc Doc Bac
677 mots | 3 pages

Les méthodes du groupe sont….

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Aides
1650 mots | 7 pages

ou des unités très restreintes. ( Interactions : Un ensemble de personnes ne constitue pas un groupe s’il n’y a pas d’interactions entre ces personnes. Un ensemble de personnes qui interagissent pendant un court laps de temps ne constituent pas un groupe.….

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Psychlogie de groupe
3854 mots | 16 pages

De ce fait, on peut dire qu’un groupe se forme selon des critères communs de volonté ou non. Un groupe pèsera donc toujours plus lourd qu’un individu, ainsi sa formation ou son existence lui permet d’exercer une plus grande pression, considération, reconnaissance. Un groupe peut aussi représenter un contre-pouvoir (dénomination sociologique utilisée pour désigner un groupe d’individu qui exerce une forte influence en opposition avec le pouvoir étatique, par exemple « les hippies » des années 68). Les NMS (nouveaux mouvements sociaux) sont aussi des groupes qui ont un pouvoir d’opposition et de contestation de l’Etat.….

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COMMUNICATION
553 mots | 3 pages

Fiche descriptive Nom et prénom du candidat : Numéro d’inscription : Intitulé de la situation de communication : Demande de course Vécue Observée Fiche de situation de communication n ° : 2 Identification Raison sociale : Secteur d’activité : Tache(s) du référentiel concernée(s) :….

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1_dynamique_de_groupe
2314 mots | 10 pages

Dynamique de groupe (D.Anzieu « La dynamique des groupes restreints » / R.Mucchielli « La dynamique des groupes » Quelques réflexions sur le groupe De l’italien groppo dont le sens était nœud, le terme groupe désignant une réunion de personnes a une origine récente (XVIII°) et n’a émergé que lentement au cours de l’histoire de la pensée. Une enquête menée dans les années 60 montre que « … la notion de groupe est inexistante pour la plupart des sujets.….

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COMMENTAIRE CONSTIT
2463 mots | 10 pages

« E pluribus unum » - l'unité dans la diversité. Cette devise des États-Unis, état fédéral, nous rappelle le principe originaire de la fédération : l'union de composantes uniques et distinctes les unes des autres. Nous étudierons la doctrine d’A. Thevand, « La pérennité du fédéralisme » de 2009 et plus précisément, la phrase suivante « En pratique, les principes du fédéralisme sont apparus comme une moyen, pour des entités diverses, de s’associer en préservant leurs particularismes. ». Les principes de fédéralisme, énoncés par Georges SCELLE au XXème siècle, remontent à l'Antiquité Gréco-Latine avec les ligues des cités, traités d’alliances donnant des « Koina » avec des institutions communes visant à gérer des intérêts partagés et arbitrer les conflits éventuels.….

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Anthologie de poèmes
2473 mots | 10 pages

Celui qui détruit son amour-propre, Celui qui ne se laisse jamais aider. Il meurt lentement Celui qui devient esclave de l’habitude Refaisant tous les jours les mêmes chemins, Celui qui ne change jamais de repère,….

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Le groupe
841 mots | 4 pages

Foule: émotion commune (colère, joie, peur, tristesses). Saturation d'un lieu, théâtralisme des émotions. abiliter des émotions : passage rapide du rire aux larmes (quelques secondes). Superficialité des affectes. La foule peut être dangereuse ( parfois peut être amnésique).….

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COMPTA
2269 mots | 10 pages

L’ÉPREUVE E2 du BAC PROFESSIONNEL : PRÉSENTATION D’UNE ÉTUDE À CARACTÈRE PROFESSIONNEL Le thème de l’étude est librement choisi par l’élève dans le cadre de sa formation ou de son expérience professionnelle. Il doit être en rapport avec la spécialité du diplôme. Il est traité par le candidat sous une forme….

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