Le type psychologique (MBTI) est un indicateur important concernant la personnalité d’une personne dans le milieu du travail. Celui-ci se compose de 8 dimensions distinctes d’après l’analyse de Myers-Briggs. Il y a tout d’abord l’attitude de la personne, si elle est extravertie (E) ou introvertie (I), ensuite la fonction de perception irrationnelle avec la sensation(S) (la personne préfère recueillir l information avec ses 5 sens et fait attention aux choses pertinentes) ou l intuition (N) (il s’agit ici plus de feeling et de flair car la personne utilisera son 6eme sens.) La fonction de jugement rationnel aborde l’échelle de la décision entre la pensée (P) où la personne préfère organiser et structurer l’information de façon logique et objective et le sentiment (F), où la personne décide de façon personnelle en fonction de ses valeurs.
Pour finir, les deux dernières dimensions se situent au niveau du style de vie avec le jugement (J) (le mode de vie est organisé et planifié) et la perception (P) (le mode de vie est flexible et spontané).

Dans cette étude nous pouvons constater premièrement que Didier est une personne Intravertie (I), en effet c’est une personne orienté vers l’intérieur, appréciant son intimité et utilisant beaucoup la réflexion et la pensée. Par exemple lorsque le texte évoque : ‘ Réservé et méthodique de nature……Didier a toujours refusé les sorties dans les bars durant la semaine et il n’a pas voulu accompagner ses amis au Carnaval de Québec pour mieux se préparer aux intras De toute façon, Didier préfère les activités plus tranquilles telles qu’un café dans un bistro’. C’est donc quelqu’un qui a besoin de calme et qui aime réfléchir avant d’agir. Pour continuer, Didier utilise à l’échelle de la perception tout ce qui est en rapport avec la Sensation (S), il procède par étape, une chose à la fois, estimant le temps nécessaire en utilisant ses sens pour recueillir l information importante. Par exemple lorsque que le texte évoque : ‘ Pour