Comportements professionnels comptables
Par Mohamed MKAOUAR

SOMMAIRE

INTRODUCTION ………………………………………………………………………………………….
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PREMIERE PARTIE : La réussite professionnelle dans les métiers comptables & ses exigences …
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I. Les compétences techniques ………………………………………………………………….
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II. Les compétences comportementales ………………………………………………………...
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III. Pourquoi les comportements prennent-ils autant d’importance aujourd’hui ? Est-ce un problème nouveau ? ……..…………………………...………………………………………
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DEUXIEME PARTIE : Composantes des compétences comportementales ………………………...
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I. Les compétences Intrapersonnelles …………………….…………………………………….
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II. Les compétences Interpersonnelles ………………………………………………………….
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TROISIEME PARTIE : Le seuil critique d’intelligence comportementale comptable ……………..
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I. Compétences comportementales critiques de base pour l’ensemble des métiers comptables ………………………………………………………………………………………...
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II. Compétences comportementales critiques spécifiques à chacun des métiers comptables ………………………………………………………………………………………...
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BIBLIOGRAPHIE …………………………………………………………………………………………..
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INTRODUCTION

Au cours du premier semestre 2006, j’ai eu l’occasion d’enseigner à l’Institut des Hautes Etudes Commerciales de Sfax. Je faisais partie de l’équipe d’enseignement de la matière « Comportements Professionnels » présidée par Mr Abderraouf YAICH.
Il s’agit d’une nouvelle matière introduite cette année dans le programme de la 4ème année Ingénierie Fiscale & Gestion Comptable et de la 4ème année Théories & Techniques Comptable. Cette matière a pour objectif de renseigner les étudiants sur les types de comportements professionnels et sur leur effet sur réussite professionnelle et de les sensibiliser à la nécessité de maîtriser au moins les compétences comportementales nécessaires pour l’exercice des métiers comptables.
Certes, cette expérience m’a permis d’enrichir mon portefeuille de compétences en consolidant mes aptitudes déjà acquises et en