Comptabilite de gestion

414 mots 2 pages

République du Bénin
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COMPLEXE SCOLAIRE ET UNIVERSITAIRE
DE LA CITE « Vie Nouvelle »
06 BP 2524 Tél 21 33 25 39 Cotonou Email : cscvienouvelle@yahoo.fr
Site Web: www.csuc-bénin.Com

BULLETIN DE NOTES NOM : MONDU MBA PRENONS : Adolfo Redoublant : OUI NON | Année Scolaire : 2009 -2010 3ème Trimestre | Classe : 2NDEG Effectif : 11 | DISCIPLINES | Coef | Moy. Int | Dev. 1 | Dev. 2 | Dev. 3 | Moy. part | TEST | Moy. 20 | Moy. Coef | Rang | Appréciations des Professeurs | FRANÇAIS MATHEMATIQUE ANGLAIS EPS INFORMATIQUE CONDUITE ECONOMIE GEO ECONOMIQUE COMPTABLILITE DROITS (Civ+com+ Tra TECHNIQ ADMINISTRA T.B.A.D MATHEMATIQUES FIN | 3.0 2.0 2.0 1.0 1.0 1.0 3.0 1.0 4.0 2.0 2.0 1.0 2.0 | 10.50 11.13 9.13 13.00 14.00 16.00 10.75 11.00 12.50 13.75 15.00 12.00 14.25 | 5.00 8.00 6.50 13.00 ** ** ** ** 13.50 ** ** 2.00 8.00 7.50 ** ** 15.00 | ** ** ** ** 10.25 12.00 ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** 10.00 12.50 ** ** 12.00 | ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** ** | 7.75 9.56 8.63 12.67 14.00 16.00 12.13 11.00 7.25 10.58 11.67 12.00 13.75 | 5.00 8.25 3.00 13.00 14.00 ** ** 11.00 8.00 9.50 12.50 8.87 10.00 20.00 | 6.38 8.91 5.82 12.84 14.00 16.00 11.57 9.50 8.38 11.54 10.27 11.00 16.88 | 19.14 17.82 11.64 12.84 14.00 16.00 34.71 9.50 33.52 23.08 20.54 11.00 33.76 | 10é 8é 10é 6é 6é 1er 8é9é9é9é8é9é2é | Insuffisant Insuffisant Insuffisant Assez bien Bien Très bien Passable Insuffisant Insuffisant Passable Passable Passable Très bien | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | TOTAL : | 25,0 | | | | | | 257,55 | | | | | Moyenne Trimestrielle BILAN TRIMESTRIE | : 10.30 Rang 9é Plus Forte Moy. Plus Faible Moy. Moy. Classe13,39 8,78 11,64 | Bilan des

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Les normes sont des règles de conduite fixée par l’organisation. Elles aident les membres à acquérir une orientation commune. Les rituels sont des habitudes des coutumes à valeur symbolique présentes dans toutes les sociétés même si leurs codes. Ils facilitent les interactions entre les membres du groupe. Les codes sont des manières de parler de se comporter dans un contexte donné.….

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Exercice gestion
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[pic] |INFORMATION ET GESTION Exercice complémentaire II (Fonction RechercheV sur tableur) AUTO ECOLE RADAR (Durée prévue : 1 heure) | | Dans cet exercice nous ferons abstraction de la TVA. L’auto….

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Exercice gestion
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Université de Toulouse – Faculté des Sciences Économiques – Licence III | Examen de contrôle continu | Nom : | Prénom : | Groupe n° | Vous êtes employé par la société VICTORIA S.A.S. et avez obtenu l’ensemble des renseignements qui vont vous permettre d’analyser la rentabilité du nouveau produit développé depuis 9 mois. Concrètement, le service approvisionnement achète une matière première A qu’elle utilise pour la fabrication du produit fini Pf. C’est dans l’unique atelier de production que rentre directement cette matière première A. Au sortir de l’atelier, on obtient un déchet D qui est commercialisé ainsi que le produit fini Pf qui est stocké avant d’être, lui aussi, commercialisé. La valorisation des sorties s’effectue par le biais de la méthode du P.E.P.S.….

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Comptabilité de management cours9
258 mots | 2 pages

Question 1 Les coûts d’assemblages sont répartis selon les heures-machines des trois activités de l’entreprise. Bien que ce puisse être une bonne façon de faire , dans notre exemple ce n’est peut être pas approprié puisque le coût total d’assemblage provient de différents coût qui pourrait être répartis plus adéquatement selon d’autre coefficient. Par exemple, il n’est pas vraiment approprié de répartir les coûts d’achat, de réception et d’entreposage de la matière première en fonctions du nombres d’heures machine. Le coût des matières premières pourrait être un meilleur coefficient d’imputation dans ce cas.….

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Devoir gestion
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Nom : Prénom MIPE 1ère année Année universitaire 2004-2005 Epreuve de Comptabilité Gestion (Philippe GAUDIN) Contrôle final Mardi 03 mai 2005 Durée : 2 heures (17h00 à 19h00)….

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Exercice management
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Ludovic Michaud, 1ère STMG 2Exercices de Management : 1- L’organisation qui a mis en place est les objectifs du Millénaire pour le développement est l’ONU(Organisation des Nations Unies). Ses caractéristiques sont :Type d'organisation : L'ONU est une organisation intergouvernementaleFinalité : L'ONU a pour but de promouvoir la coopération internationale et de résoudre les conflits entre les nations pour maintenir la paix. Donc sa finalité est la satisfaction de l’intérêt général. Taille : L'ONU compte….

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Exercice management
961 mots | 4 pages

Baccalauréat sciences et technologies de la gestion Épreuve de spécialité - Partie pratique |FICHE ÉTUDE |( Communication et gestion des ressources humaines | |Session : 2011 | | |Académie : RENNES | | | |( Comptabilité et finance d’entreprise | | |(Gestion des systèmes d’information | | |( Mercatique | |CANDIDAT |NOM : Kamel | | |Prénom : Fadi | | |N° Candidat : M026702943 | |Thème national : Sécurité et Santé au travail | |Sujet de l’étude : Les TMS | |Délimitation du sujet |La prévention des TMS, améliore-t-elle la santé et la sécurité au travail ? | | |I Les troubles musculo-squelettiques :un mal breton de plus en plus reconnu | | |II La prévention des TMS au sein des entreprises et les organismes des surveillances….

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Management des connaiossance
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La démarche du KM s’inscrit dans la concrétisation de ces tendances en les faisant tendre vers des objectifs tels que l’acquisition des savoirs existants, la création des savoirs nouveaux, le développement des ressources humaines, ainsi que leur capacité d’assimilation et d’utilisation des connaissances. Il s’agit donc de constituer une mémoire d’entreprise... En effet, il s’agit de capitaliser les savoirs et savoir-faire, constituer une mémoire d’entreprise, développer les nouvelles technologies afin de favoriser le flux et les échanges dans et en dehors de l’entreprise. La connaissance est un enjeu économique majeur de demain. Créer, capitaliser et partager son capital….

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Devoir management
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Devoirs n°1 Management. Question 1. Décrivez les caractéristiques organisationnelles d’Unilever. L’entreprise Unilever grande firme mondial de produit de grande consommation connaissait depuis quelque temps un déclin et c’est fait devancer par l’un de ces concurrents.….

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Management intercultuel
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GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Innocent : gérer les recrutements d’une filiale en contexte interculturel 1. Les éléments qui contribuent à diffuser la culture du groupe Innocent auprès des salariés sont déployés par le service des ressources humaines (« People and Environment Team ») de façon à intégrer les salariés. Ceux -ci sont fortement « acculturés » à l’esprit Innocent grâce à une semaine dite d’induction. Ceci a pour but de faire découvrir à tous les salariés qu’ils soient issus de la maison –mère ou d’une filiale chacun des services du siège via des rencontres avec les responsables.….

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IUT de NICE Côte d'Azur Département TC CANNES Cours de Comptabilité Générale Séance 6 Mise en pratique Samira DEMARIA Maître de Conférences demaria@gredeg.cnrs.fr Objectifs   Séance d’entrainement Être capable de passer tout les types d’écritures comptables courantes ….

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Carrefour est devenu une grande société française qui coopère avec des franchisés. La forme juridique : La forme juridique de Carrefour est une SA (société anonyme) administrée par un conseil d'administrateurs composé de 3 à 18 membres + 12 autres membres. La nationalité : Le siège social de Carrefour se situe au 26 quai Michelet, 92300 LEVALLOIS-PERRET, en FRANCE.….

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Mandat de gestion
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La mission du gestionnaire est à géométrie variable Le bailleur qui fait appel à un administrateur de biens peut lui confier un mandat plus ou moins étendu : recherche d’un locataire, mise en location, gestion locative courante, gestion locative complète… Tout dépend du degré de délégation qu’il envisage ! Le mandat de gestion locative doit nécessairement être établi par écrit.….

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Devoir gestion
478 mots | 2 pages

GAF D2 Question 1 : Présentez des annexes 1 à 3. Annexe 1 : ANNEXE 1 : Le chiffre clé du handicap 1 500 000 personnes sont en France malvoyantes, 60 000 sont aveugles. 3 500 000 personnes sont malentendantes, 450 000 atteintes de déficience auditive sévère ou profonde. Un million de personnes souffrent d'un handicap mental, 850 000 d'un handicap moteur isolé […] www.handicap.gouv.fr Présentation : Le texte présenté ici a pour titre « les chiffres clé du handicap »….

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