الجـــمهــورية الجزائريــــة الديــمـقـراطـيـة الـشـعـبـيـة République Algérienne Démocratique et Populaire
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Ministère du Travail de l’Emploi et de la Sécurité Sociale

STRATEGIE DE PROMOTION DE L’EMPLOI ET DE LUTTE CONTRE
LE CHOMAGE

MARS 2008

LA STRATEGIE DE PROMOTION DE L’EMPLOI
ET DE LUTTE CONTRE LE CHOMAGE

I- Constat : Etat des lieux : a- Les facteurs favorables : Parmi les facteurs favorables, il y a lieu de citer notamment :

La volonté politique clairement affichée ;
Un cadre macro économique stable et favorable ;
Une croissance économique hors hydro carbures relancée ;
Des réserves de change importantes ;
Une inflation maîtrisée ;
Des programmes d’investissement publics et privés importants ;
Le retour à la paix et à la stabilité.

b-Les contraintes :

On peut citer notamment : Le déficit en main d’œuvre qualifiée et le faible développement des métiers ;
L’inadéquation formation /emploi ;
L’insuffisance de l’intermédiation sur le marché du travail et les dysfonctionnements y afférents en matière de rapprochement entre l’offre et la demande d’emploi ;
L’absence d’un réseau de collecte d’informations sur le marché du travail ;
La rigidité de l’environnement administratif et financier qui constitue un obstacle à l’investissement ;
La faiblesse des capacités d’adaptation des entreprises au nouveau contexte économique;
Les difficultés d’accès aux crédits bancaires en particulier pour les jeunes promoteurs ;
La prépondérance de l’activité commerciale par rapport à l’investissement productif générateur d’emplois durables ;
La faiblesse de l’esprit d’entreprenariat notamment chez les jeunes ;
Le facteur socio culturel