Comptabilité
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PLAN DU Chapitre 6 : LES CHARGES DE PERSONNEL
INTRODUCTION
1°) Les heures normales
2°) Les heures supplémentaires
II CALCUL ET ÉDITION DU BULLETIN DE SALAIRE
1°) Le calcul du salaire brut
2°) Le calcul des cotisations.
3°) Le calcul du salaire net à payer
4°) Le calcul du salaire imposable
5°) Cas pratique de construction de bulletins de salaires
III COMPTABILISATION DES BULLETINS DE SALAIRES
Chapitre 6 : LES CHARGES DE PERSONNEL
Les travaux relatifs à la paie sont souvent complexes et sources de contraintes réglementaires fortes.
C'est ainsi qu'à chaque période de paye, l'entreprise doit :
* Décompter les heures travaillées ; * Etablir obligatoirement le bulletin de salaire de chaque salarié en double exemplaire ; * Mettre à jour le livre de paye (1) ; * Comptabiliser les salaires de la période ; * Mettre à jour la fiche individuelle de chaque salarié (2).
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(1) Le livre de paye est un document comptable sur lequel sont répertoriés chaque mois l'ensemble des bulletins de chaque salarié. Il doit être tenus à la disposition de l'inspecteur du travail, des contrôleurs de l'URSSAF et du fisc. (2) -------------------------------------------------
La fiche individuelle du salarié récapitule tous les bulletins le concernant.
I Le dÉcompte des heures travaillÉes
1°) Les heures normales
La durée légale hebdomadaire du travail est de 35 heures par semaine.
En conséquence, un salarié payé au mois est supposé travailler :
(35.025