Répertoire des qualités professionnelles

Analyse et esprit de synthèse : Capacité d’identifier les éléments d’une situation, de recueillir les informations utiles et d’établir des liens logiques entre les données de la situation.

Attention visuelle soutenue : Capacité de percevoir, vérifier, corriger ou transcrire sans erreur des signes ou symboles pendant une période de temps prolongée.

Autonomie : Capacité de fonctionner adéquatement à partir de directives générales et d’utiliser ses ressources avant de demander de l’aide.

Autorité : Capacité de se servir de son statut hiérarchique pour prendre position afin que les objectifs fixés soient atteints.

Clientèle, Sens de la : Oriente ses actions ou celles de son unité vers la satisfaction des besoins de ses clients.

Collaboration, Coopération : Habileté à agir au sein d’une équipe et à collaborer à l’atteinte d’objectifs communs.

Communications écrites : Capacité de communiquer par écrit, de façon correcte des idées et des renseignements de manière à être compris. Possède un bon style et une grammaire correcte.

Communications orales : Capacité de s’exprimer clairement et de manière à être compris dans des situations interpersonnelles ou de groupe.

Contrôle, Sens du : Habileté à voir si les résultats escomptés ont bien été atteints ou à assurer les conséquences de ses actes.

Créativité : Produit des innovations, des solutions ou adapte des points de vue démontrant de l’imagination dans des situations de travail.

Décision, Sens de la : Capacité de faire un choix entre différentes solutions et de prendre action.

Délégation : Capacité de confier une responsabilité de façon claire à la personne appropriée. Habileté à faire exécuter le travail par ses subordonnés et à identifier les écarts entre les résultats anticipés et les résultats atteints.

Dextérité manuelle : Capacité de manipuler des objets, des appareils ou de tracer des lignes avec aisance, précision et rapidité.