Conference Carrefour :

Le métier de manager nécessite beucoup de facultés comme savoir prendre ses responsabilités, savoir diriger, coordonner les équipes et avoir un sens relationnel développé tout en restant disponible.
Mr Dejri est ancien escrimeur de haut niveau, il a donc un parcours atypique. Il a intégré le groupe Carrefour il y a 25 ans. Il a commencé sa carrière comme manager de rayon, on peut le considérer comme un autodidacte étant donné qu’il a tout appris par la pratique. Il a gravi petit à petit les échelons et est devenu ensuite directeur de magasin, pour accéder au poste de directeur des ressources humaines concernant tout le sud de le France. Il s’occupe de détecter les candidats, se rend dans divers salons et forums, essaye de conclure des partenariats avec des entreprises.
Le groupe Carrefour a été créé en 1959, aujourd’hui, il s’agit du deuxième groupe mondial de la grande distribution avec un chiffre d’affaire atteignant les 280 millions d’euros par an. On trouve aujourd’hui dans le monde, 12 500 magasins répartis dans 32 pays. Le groupe emploie 500 000 salariés et crée à peu près 1000 emplois par an en France. Les effectifs sont principalement composés de femmes. Pour intégrer un magasin, une formation d’un an est nécessaire, ensuite on gravit petit à petit les paliers, les promotions sont assez rapides, certains cadres sont recrutés à partir d’un bac+2.
L’objectif principal du groupe est de satisfaire le client, pour y parvenir de nombreux services ont été mis en place : destinations de vacances, achats de voitures, placements bancaires…
Le nombre de clients varie entre 2000 et 20 000 par jour. En France, on trouve 228