Consigne de rapport de stage

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  • Publié le : 26 août 2010
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Consignes pour le rapport de stage d’Execution

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Contenu
Page de couverture
* Références précises (nom de l’étudiant, promotion, dates dustage, nom de l’entreprise, localisation)
* Titre révélateur de l’expérience de stage
* Visuel illustratif

Sommaire (1 page)
* Titres pleins (significatifs)
* Mise en page : titresprincipaux en gras, occupation équilibrée de l’espace de la page

Introduction (1 page)
* Accroche
* Rappel du contexte du stage commercial
* Explication du choix du stage et évocation desdémarches de recherche
* Aperçu des missions confiées
* Annonce du plan adopté

Développement
1ère partie : L’entreprise (3 pages maximum)
* Rapide historique (Sources à citer en casd’utilisation de documents)
* Données chiffrées (Capital, CA, évolutions)
* Branches d’activités, implantations, organisation

2ème partie : Les activités effectuées (2 pages environ)
*Descriptif des missions (thématique plutôt que chronologique)
* Anecdotes significatives
* Si possible, évaluation chiffrée des activités (objectifs, démarches et résultats).

3 ème partie :l’analyse de l’experience – Les reflexions issues du stage (3 à 4 pages)
Vous pourrez évoquer vos difficultés et vos réussites en indiquant les raisons de celles-ci, ce qu’elles ont révélé de vous-mêmeet de l’environnement professionnel découvert.

Vous pourrez également analyser par exemple les répercussions des paramètres suivants :
* L’organisation du travail (gestion de l’espace, destâches, du personnel, des ressources, etc.)
* La communication interpersonnelle et entre les équipes
* Le(s) style(s) de management
* La culture d’entreprise (jargon, codes, habitudes,valeurs, etc.)

Conclusion (1 page)
* Enseignements théoriques et pratiques liés à l’expérience. Acquis principaux et secondaires.
* Ouverture sur le projet professionnel

Facultatifs :...
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