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Conséquences économiques et sociales des 35h

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Conséquences économiques et sociales des 35 heures

La réforme des 35 heures est une mesure de politique économique française réduisant le temps de travail de 39 a 35 heures, mis en place depuis le 1er Janvier 2000 pour les entreprises de plus de 20 salariés et depuis le 1er Janvier 2002 pour les entreprises de moins de 20 salariés pour susciter la création d’emploi et la réduction du chômage.
Quels sont les conséquences économiques et sociales des 35 heures ? Les 35 heures sont un aménagement des conditions de travail par la Loi Aubry II visant à réduire le chômage.
Les 35 heures on des avantages mais aussi des inconvénients pour les agents économiques (ménages, entreprises et Etat).

I- Les avantages des 35 heures pour les agents économiques

A- Les ménages Grâce aux 35 heures les ménages ont eu des avantages tels qu’une augmentation de leur temps libre qui leur permet d’avoir plus de loisirs et de s’occuper plus de leur famille, cet aménagement de leur horaires de travail leur permet aussi une meilleur répartition des taches domestiques et une diversification des taches au sein de l’entreprise qui leur permet une spécialisation dans une seule tache et donc de pouvoir gagner plus d’argent.

B- Les entreprises

Pour les entreprises aussi les 35 heures ont eu des avantages, il y a eu pour elles une baisse des coûts des heures supplémentaires avec une exonération les charges sociales, elles reçoivent des aides financières compte-tenu des surcoûts de la réduction du travail (ces aides ont été majoritairement versées aux grandes entreprises) mais les 35 heures leur ont aussi permis une rationalisation de la production.

C- L’Etat

Avec les 35 heures, la France est devenu depuis 2010 le pays qui possède le taux de productivité horaire le plus élevé et à court terme elles ont permis une réduction du chômage.

Mais malgré ces avantages, les 35 heures ont aussi eu des inconvénients pour les ménages, les entreprises et l’Etat.

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