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Contrat de professionalisation

1483 mots 6 pages
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pôLe empLoi

Lecontratde professionnalisation
. Vousrecrutezun jeune de moins de 26 ans ou un demandeurd'emploi et professionnelte favorisezsonaccès une qualification à dont l'entreprise a besoin. . Vousbénéficiez muttiples de avantagesfinancement [a formation,aidesde : de Pôleemploi...

Quel objectif? en ou Embaucher CDI enCDD, professionnaliser lesalarié un métier sur de d'acquérir ['entreprise,permettre [ui une qualification reconnue.

? Quelsemployeurs
Ïoute entreprise assujettie financement au de la formation professionnelle continue.

? Qui embaucher
. Lesjeunes 16 à 25 ansrévolus. de . Les demandeurs d'emploi 26 ans plus. de et . Aucune particulière (niveau condition de qualification, ancienneté chômage...) du n'est imoosée.

Salarié contrat de en professionnalisation : quellesparticularités ?
. Salarié CDIou CDD 6 à 12 mois en de (24mois dans certains cas). . Rémunération [abase sur d'unpourcentage du SMIC du minimum ou conventionnel.

? Quelsavantages
. Des prise financiers: encharç a\antages descoûts à laformation, liés exonération decotisations sociales aoolication [a ou de ). réduction < Fillon dite . Lesalarié pas n'entre dans calcul le de pendant l'effectif votreentrepiise de la durée CDD, de l'action du ou de professionnalisation, ['embauchez si vous enCDl.

Laformation : quelles caractéristiques ?
. Une duréecomprise entre 15 o/o et25 o/o de [a duréedu contrat(ou de l'actlonde professionnalisation, [e cadred'un CDI). dans . Lesactions formationsont suivies de pendantLe tempsde tnvail. r Laformation est mise en ceuvreDar l'entreprise parun organisme ou de formation. . Un tuteur peut êtredésigné.

de de estun en associant Lecontrat professionnalisation contrat formation alternance, pratique situation travailet de formation théorique un organisme de formation en dans Le formation dans votreentreDrise. titulaire contrat du bénéficie d'uneformation ou ainsi professionnel complet, centrés lesbesoins compétences sur en et

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