Le contrat de travail

Sommaire:

-Description du contrat de travail

-Types de contrat de travail

-Les contrats de formation en alternance

-Les trois pouvoirs de l'employeur

Description du contrat de travail

Le contrat de travail est un accord par lequel une personne appelée employée s'engage à effectuer un travail pour une autre personne appelée employeur moyennant un salaire.

Types de contrat de travail

Il existe cinq types de contrats de travail: -CDI qui signifie contrat à durée indéterminée. Cette forme de contrat peut être proposée à tout public et peut prendre fin à tout moment mais garantie un préavis de 2 mois avec indemnités de congés payés et de licenciement.

-CDD qui signifie contrat à durée déterminée.Cette forme de contrat peut être proposée à tout public et est renouvelable une fois pour une durée inférieur à 18 mois et qui prend fin sur une justification de l'employeur avec les indemnités de congés payés et de fin de contrat.

-CPE qui signifie contrat de première embauche. Cette forme de contrat peut être proposée au moins de 26 ans dans une entreprise de plus 20 salariés. Ce contrat prend fin sans justification pendant le période d'essai et dispose d'un préavis de 2 semaines pour un contrat de moins de 6 mois avec indemnités.

-CNE qui signifie contrat de nouvelle embauche. Cette forme de contrat est réservé aux entreprises de moins de 20 salariés. La rupture de ce contrat est identiques aux CPE

-CTT qui signifie contrat de travail temporaire. Cette forme de contrat n'est disponible que pour l’exécution d'une tache précise et temporaire.

Les contrats de formation en alternance

Il existe deux types de contrat de formation en alternance : -Le contrat d'apprentissage. Ce contrat est proposé au moins de 26 ans et il a une durée de un à trois ans et l'apprenti alterne entre les périodes de formation et l'apprentissage un métier au sein d'une entreprise. Ce contrat permet