contrat de travail
Un contrat de travail est lorsqu’une personne physique accepte de travailler en contrepartie d’une rémunération sous l’ordre d’une autre personne physique ou morale.
Le CDI, Contrat de travail à durée indéterminée.
Dans le cadre d’un contrat concernant un Cdi, le contrat doit contenir plusieurs informations comme : le nom, l'adresse et le numéro d'immatriculation à l'URSSAF de l'employeur ; le nom et l'adresse du salarié ; le poste de travail occupé ; le lieu de travail du salarié ; la date de début de contrat ; le montant de la rémunération ; la durée du travail hebdomadaire ; les modalités de détermination et d'attribution des congés payés ; la convention collective applicable ; la durée de la période d'essai et de son éventuel renouvellement ; la durée de préavis en cas de cession de contrat ; le nom et l'adresse de l'organisme de Sécurité Sociale auquel l'employeur verse les cotisations sociales ; le nom et l'adresse de la caisse de retraite complémentaire.
Exemple d’un contrat ci-dessous :
Entre les soussignés :
La Société ".......... " Située "..................." – ".....................", immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés de ".............." sous le numéro "....................",
Représentée par "................................", agissant en sa qualité de "....................",
D’une part,
Et :
Melle/Mr/Mme ".................", de nationalité "..............",
Né(e) le "XX/XX/XXXX" à "..........................." – N°SS : "...............................",
Demeurant au "......................".
D’autre part,
Il est arrêté et convenu ce qui suit : Article 1 : Engagement
Vous êtes engagé(e) à compter du au sein de la société, sous réserve du résultat favorable de la visite médicale d'embauche. Article 2 : Fonctions exercées Vous exercerez les fonctions de "...................", statut "................", Niveau "....................", Coefficient