contrat de travail
1. Modalité d’évaluation (en CCF )
A) Epreuve orale – Durée 30 minutes maximum
L’épreuve comporte une situation d’évaluation. Elle prend appui sur un dossier comportant 4 « études », choisies par le candidat parmi celles menées en classes de premières et de terminale préparant au baccalauréat professionnel. Deux exemplaires du dossier sont confectionnés en vue de l’examen.
B) Déroulement
La situation se déroule dans l’établissement de formation du candidat, en classe de terminale, à un moment choisi par l’enseignant en fonction du niveau atteint par le candidat. L’enseignant choisit l’une des études figurant dans le dossier du candidat. Evaluation en deux phases : exposé oral du candidat (10 minutes) : le candidat présente les objectifs de l’étude ainsi que les conditions dans lesquelles elle a été conduite. Il expose ensuite les objectifs observés, les champs de connaissances abordés et les méthodes mises en œuvre à cette occasion. Il termine en donnant son interprétation des résultats obtenus et les conclusions qu’il tire de cette étude. Sauf cas de nécessité majeure, le candidat n’est pas interrompu durant l’exposé ;
entretien avec le candidat (20 minutes) : cet exposé est suivi d’un entretien avec le jury. Il permet d’évaluer la qualité du travail réalisé par le candidat, sa capacité à réinvestir ses connaissances et ses compétences dans le cadre des études ainsi que de son investissement personnel.
C) Composition du jury
Le jury d’interrogation est composé de l’enseignant ayant eu le candidat en classe de terminale. A l’issue de la situation d’évaluation, le professeur attribue une note sur 20. Il conserve un exemplaire du dossier candidat et y ajoute la fiche descriptive du déroulement de l’épreuve ; et la grille d’évaluation de la prestation du candidat.
2. Thèmes possibles pour l’objet d’étude numéro 1
PARTIE 3 – LES RELATIONS SOCIALES DANS LES ORGANISATION
Thème