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Contrat jeune en entreprise

416 mots 2 pages
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Le Contrat Jeune en entreprise en bref dans le Groupe Accor
Le contrat jeunes en entreprise a pour but de favoriser l'embauche de jeunes peu qualifiés en contrat à durée indéterminée.

Pour aller plus loin
Sites utiles :
Le Blog d’ACCOR Le Site Institutionnel d’ACCOR : www.accor.com Le Site du gouvernement

Le Contrat Jeune en Entreprise
Rapidement et simplement

Alors que le chômage des jeunes reste élevé, le gouvernement a mis en place un dispositif de soutien à l'emploi des jeunes en entreprise, en juillet 2002, dit "contrat jeunes", qui remplace l'ancien dispositif "contrat emploi jeunes".

Contact :
Le Numéro Vert dédié au Contrat Jeune en Entreprise

00.01.02.03.04.05

(Texte)

Être manager chez ACCOR, c’est se donner les moyens de gérer et valoriser l’emploi des jeunes dans la durée.

Le dispositif du CJE en trois points

A- Un Objectif simple

Un contrat établi en trois étapes
C - Des aides de l’Etat attractives
-

Insérer les jeunes issus de milieux sociaux défavorisés, n’ayant pas ou peu de qualifications afin de leur proposer un emploi stable et durable.
B- Un contrat accessible, peu contraignant et profitable à tous

Vous pouvez les cumuler avec d’autres réductions Vous pouvez mutualiser le paiement des CP des salariés Vous bénéficiez d’un abattement fiscal de 50% à la troisième année de contrat Vous profitez d’une remboursement forfaitaire des charges patronales

1) L’accord des partis
- Alliance autour d’un contrat simple et concis - Un contrat adapté aux conventions collectives de branche (Hotêlerie) - Facilité des démarches de consultation auprès de l’Etat pour demander des informations

Seulement 6 conditions à respecter : - pas de licenciement dans les 6 mois avant l’embauche - des cotisations à jour - pas de CDI au préalable - Etre majeur - Offrir des garanties de moralité - Justifier d'un certain niveau de qualification et d'une expérience professionnelle. Embauche et

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