Controle de gestion cdg groupe

Disponible uniquement sur Etudier
  • Pages : 29 (7243 mots )
  • Téléchargement(s) : 0
  • Publié le : 24 août 2010
Lire le document complet
Aperçu du document
Je dédie ce modeste travail à mes chers parents pour leur grand sacrifice, et leurs tendres encouragements, et Aucune dédicace ne saurait exprimer mes respects, mes profonds sentiments pour eux.
A mes enseignants pour leur patience et leur soutien, à mes amis pour leur encouragement, au personnel de la CDG et à toutes les personnes qui ont contribué à ma formation, ainsi à tous qui me sontchers.

Au terme de ce stage, Je tiens à remercier La CDG, pour m’avoir accueilli en cette année de formation qui m’a permit de découvrir, apprendre, construire, me passionner pour ce secteur.

Merci pour la confiance qui m’a été accordée. Ils se sont révélés autant d’occasions de profiter des conseils de chacun et de leur large ouverture d’esprit.

Je tiens à remercier particulièrement monencadrant, Mr… qui m’a permis de découvrir de près les enjeux de la CDG et en particulier du pôle Finance.

Je retiens de cette expérience professionnelle une grande satisfaction qui, je l’espère, est réciproque.

Table des matières

Avant propos…………………………………………………………………………………………………………5
Introduction…………………………………………………………………………………………………………6
Première partie : La Caisse de Dépôt et deGestion……………………….…………8
1. Les principales missions de la CDG………………………………………………………………9
2. Les organes de direction et de contrôle au sein de la CDG……………..……10
2.1. Les organes de direction………………………………………………………………….……….9
2.1.1. Le directeur général………………………………………………………………….……….10
2.1.2. Le secrétaire générale…………………………………………………………….……….11
2.2. Les organes decontrôle……………….…………………………………………………..…11
2.2.1. La commission de surveillance……………………………………………….………11
2.2.2. Le caissier général…………………………………………………………………………..12
3. Organigramme de la CDG……………………...………………………………………………..…..14
4. les organismes gérés : CNRA, RCAR…………………………………………………….15
Deuxième partie : la Caisse Générale…………………………………………………………….16
Les missions de la Caisse Générale……………………………………………………………..17
L’organigramme de la Caissegénérale……………………………………………………….18
1. Entité titres et moyens de paiement…………………………………………….……19
1.1. Unité moyens de paiement……………………………………………………………19
1.1.1. Consignations…………………………………………………………………………….……….19
1.1.2. Dépôts…………………………………………………………………………………………………20
1.1.3. Cautionnements…………………………………………………………………………………21
1.2. Unité titres………………………………………………………………………………………………22
1.2.1. Souscriptiond’emprunt………………………………………………………….………22
1.2.2. Tâches avant l’échéance…………………………………………………………………22
1.2.3. Suivi de l’échéancier……………………………………………………………………….23
1.2.4. Suivi de la souscription a Bank Al Maghrib………………………………23
2. Entité budget et investissement…………………………………………………………….24
2.1 Unité règlement des dépenses budgétaires……………………………………………………………………………………………24
2.1.1. Le budget répond généralement a quatre principes………………….
2.1.2. Procédure de contrôle et règlementdes dépenses afférentes au budget……………………………………………………………………………………….25
2.2. unité règlement des dépenses d’investissement……………………………….……….………………………………….26
• La paie………………………………………………………………………………………………………29
- Les prêts………………………………………………………………………………………………..29
- Les traitements…………………………………………………..……………………….……………………….32
- Primeset rétributions…………………………………………..……………………….……33
• Les tâches effectuées…………………………………………………………………………….34
• Missions Annexes…………………………………………………………………35
Conclusion…………………………………………………………………….…………………………………….36.

Le stage est organisé afin de découvrir le monde de travail, son
Fonctionnement, ses activités et ses objectifs. Il permet d’élargir les
Connaissances des étudiants etd’acquérir une méthode de travail en passant de la théorie à la pratique.

De ce fait, la pratique du stage est une nécessité et une affirmation certaine de la réussite dans le domaine professionnel, elle permet de mesurer l’écart existant entre l’étude théorique acquise à...
tracking img