Controle interne

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  • Publié le : 16 août 2011
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Introduction Générale
L’un des principaux éléments de succès d’une entreprise est quelle ait une organisation.
Lefebre a définit l’entreprise comme étant : «  Une organisation dont l’objet est de produire des biens ou des services ou d’en faciliter l’échange en vu de réaliser un profit ».
L’entreprise est donc avant tout une organisation. La nécessite de cette organisation se trouve de plusen plus renforcer par le faite que le monde des affaires est en perpétuelle évolution et les entreprises modernes sont d’une grande complexité. Cependant, la mise en place d’une organisation n’est pas suffisante en elle même, il faut quelle soit qualifier de « bonne » pour permettre a l’entreprise d’atteindre ses objectifs d’une manière efficace avec le moindre coût et le plus pertinent possible.Avoir une bonne organisation c’est tout d’abord avoir une organisation adapté à la taille, à l’activité et à l’environnement de l’entreprise. Aussi, s’est avoir un bon système de contrôle interne : il ne fait aucun doute que l’existence au sein de l’entité d’un système de contrôle interne rationnellement conçu et correctement appliquer constitue une présomption de la fiabilité des étatsfinanciers.
En se sens, le contrôle interne constitue un ensemble de méthode, de procédure de moyen et de mesure s’intéressant au bon fonctionnement des différents circuits de l’entreprise et favorisant la sécurité et la continuité de celle-ci.
Ainsi, le contrôle interne présent une importance primordiale pour toute entreprise cherchant à se prémunir contre toute nature de danger menaçant la qualité deson organisation.
A cet effet, un dirigeant conscient de l’importance que présente une bonne organisation doit veiller à ce que les procédures du système de contrôle interne mise en œuvre soit appliquer. A côté de l’importance que présente le contrôle interne pour les dirigeants, il intéresse aussi l’auditeur externe. En effet, étant investi d’une mission d’audite que celle-ci soit de naturelégale ou contractuelle l’auditeur est appelé à vérifier et à tester la régularité, la sincérité et l’image fidèle des états financiers. Il s’agit pour le réviseur de se formé une conviction sur la validité des documents financiers de l’entreprise et donc de s’assurer qu’il traduise bien les opérations réaliser dont leur intégralité et qu’il donne une image fidèle de l’entreprise.
La révisioncomptable se réfère directement au respect des lois et aux principes généralement admis en matière d’enregistrement comptable, d’évaluation et de présentation.


1ère Partie : Généralités
Chapitre 1 : Définitions, objectifs et importance du contrôle interne dans l’entreprise
Section 1 : Définitions
Le contrôle interne constitue un élément fondamental de travail de l’auditeur qui a pourmission de porter un jugement sur le système de contrôle interne dans l’entreprise.
En effet, l’auditeur externe autant que l’auditeur interne doit tendre à réduire les faiblesses du contrôle interne. Dans son premier sens, le contrôle est une combinaison autre les caractéristiques constataient sur un produit ou une chose et des règles ou des normes fixés. A titre d’exemple, contrôler un produit ouun service bancaire consiste à vérifier que la réalisation de ce produit ou de ce service respecte bien les conditions légales, réglementaires et pratiques relatives à l’application des taux, des délais, des méthodes de calcule…
Dans son deuxième sens, le contrôle signifie maitrise. Contrôler sa voiture signifie être maitre de sa conduite. Contrôler la pollution c'est-à-dire la surveiller dans lebut d’en rester maitre. Dans ce deuxième sens, il ne s’agit pas de vérifier que le véhicule ou la pollution est conforme à des normes mais de surveiller leur comportement en vu de dominer d’éventuelle effet considérer comme néfaste. C’est donc cette deuxième signification de mot contrôle c’es à dire celle de maitrise qu’il faut interpréter le contrôle interne. C’est bien celle que les...
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