controle interne

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Remerciements …………………………………………………………….3
Dédicaces……………………………………………………………………4
Introduction………………………………………………………………….5
Partie I : Présentation du cabinet PriceWaterhouseCoopers………….7
Chapitre I : Présentation PriceWaterhouseCoopers Dans le Monde…7
A. Historique………………………………………………………………..7
B - PwC dans le monde……………………………………………………8
Chapitre II : Présentation Du Cabinet Smartservice…………………..91-L'environnement global du cabinet PWC ……………………………10
2. Prestations fournies par le cabinet :…………………………………11
3 .Organigramme hiérarchique de « SMARTSERVICES »………….11
4. Le contrôle de qualité adopté :……………………………………….13
5. Effectif du cabinet :…………………………………………………….13
Chapitre III : Théorie d'agence et audit…………………………………15
1- Relation auditeur –audité……………………………………………..15
A-Problème d'agenceentre dirigeant et actionnaires…………….15
B. Problèmes d'agence entre actionnaires et créanciers…….…..15
Problématique: Quelle est la mission et quelles sont les
problématiques que rencontre un auditeur dans l’exercice de son
métier ?..............................................................................................16

1

Introduction :………………………………………………………………17
1- Pourquoi cesujet …………………..…………………………………17
2- Définition des termes principaux…………………………………….18
3- Le métier d’auditeur externe financier……………………………….20
4- Commentaire autocritique sur le métier de l’auditeur externe……21
5- Déroulement de l'audit………………………………………………. 22
6- La révision des comptes, comme base du travail de l’auditeur …25
Conclusion………………………………………………………………..28
Commentaires personnels etanalyse prospective : …………………29
Compétences acquises et enseignements…………………………….29
Propositions et recommandations à l’entreprise……………..……….31
Références………………………………………………………………..32
Bibliographie……………………………………………..………………..35
Annexes1………………………………………………………………….34
Annexes2………………………………………………………………….34
Annexes3………………………………………………………………….35

2

Avant tous développements sur cette expérienceprofessionnelle, il apparaît
opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont
beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire
de ce stage un moment très profitable.
Je tien à remercier tous les enseignants de Master Universitaire Spécialisé
Comptabilité Contrôle audit pour les efforts qu’ils ont fournit pour notreformation.
Aussi, je remercie Mr JEAN MICHEL TERi qui m’a permet de passer la
période du stage au sein de la société, et Mr. Mr. Said MDARBI mon Encadrant
qui m’ont formé et accompagné tout au long de cette expérience professionnelle avec
beaucoup de patience et de pédagogie.
Je conserve un remerciement spécial au groupe de PWC .









Mr JEAN MICHEL TERI : Directeur
Mr RESKIYOUNES
: Auxiliaire audit
Mme SALWA AMZYAN : Responsable du Service
Mme HADADDI SOUAD : Responsable du Service Audit
MR HICHAM Jamil
: Auxiliaire audit
Mr RESKI YOUNES
: Auxiliaire audit
Mr DINAR Mohamed
: Auxiliaire audit
MOUNTACHI IDRISS
: Auxiliaire audit

Qui n’ont pas épargné aucun effort pour me porter aide et aussi d’avoir accepté
l’évaluation de mon modeste travail ; je doisaussi les remercier pour leurs conseils
qui ont étaient d’une utilité incontestable.
Quelque soit le biais par lequel j’exprime mes remerciements, ils restent
insuffisants devant le soutien énorme de ceux à qui revient le grand mérite
d’accomplissement de ce travail chacun de son côté.

3

Nous tenons à remercier et dédier ce modeste rapport
en premier lieu à nos parents, nos frères etsœurs, bref,
aux tous les membres de nos familles et à tous nos
bien aimés.

4

5

INTRODUCTION
L'Audit est une activité indépendante et objective qui donne à une organisation une
assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les
améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée.
L'audit aide cette organisation à atteindre ses objectifs en...