Corrigé indicatif CONFORAMA CAHORS

Dossier 2 - Planification des congés

2.1. Établissez un tableau des droits aux congés payés au titre de l’année 2009-2010 pour chaque membre de l’équipe.

Tableau des droits aux congés en nombre de jours ouvrables

Nom prénom Ancienneté au 1er juin 2010
Jours de Congés payés
Jours de congés supplémentaires liés à l’ancienneté
Total jours de congés
GUIDOUX Yann
6 mois
15
0
15
LAMIRAUX Francine
22 ans
30
2
32
LARQUE Jean-François
16 ans
30
1
31
POIX Chantal
12 ans
30
0
30
VILAIN Dominique
6 ans
30
0
30

2.2. Indiquez si les vœux des salariés peuvent être respectés. Justifiez votre réponse.

L’analyse du planning doit permettre de repérer les problèmes suivants :
1. Il ne reste plus qu’un vendeur, Yann GUIDOUX, entre le 2 et le 7 août et Jean-François LARQUE entre le 9 et 14 Août ;
2. Yann GUIDOUX demande à prendre ses congés de manière fractionnée, ce qui est contraire à la réglementation qui fixe à 12 jours minimum consécutifs pour les congés d’été.
3. Chantal POIX demande à être en congé (du 16 au 22 août) pendant la préparation de l’activité des mois de septembre et d’octobre.
4. Francine LAMIRAUX demande à prendre sa cinquième semaine à la suite des 4 auxquelles elle a droit.

2.3. Construisez un nouveau planning et justifiez vos choix.

Attention : le planning est exigé

Pour le planning attendu, accepter toute proposition qui respecte les contraintes ; il suffit de conserver le planning de l’annexe 6, avec les modifications suivantes :

1. Afin d’assurer la présence en magasin de deux salariés en semaine 31 et compte tenu des contraintes de l’équipe (Chantal refuse de fractionner ses congés, Francine marie sa fille unique Monique le 7 août, Dominique souhaite partir deux semaines en août avec ses enfants), c’est uniquement les vœux de JF LARQUE que l’on peut modifier, puisqu’il accepte, lui de fractionner ses congés. Toute proposition de congés pour lui est acceptable, sauf les semaines 33, 34 et le début de