L'ENTREPRISE

Economie : objet de la science éco >> étudier la facon dont les agents éco utilisent leur ressources rares en vue de satisfaire des besoins qui sont illimités ils vont être amenés à faire des choix : Etude de ses choix.

Agent éco : personne physique-morale= gpe de pers ou de biens (fondation) possédant droits et obligations (assoc, fondation, syndicat, société commerciale), constituant un centre de décision autonome (ménage, société financière, non financière, admin publique...)

Pyramides des B humains Maslow
1. B physio : respirer, liés à la survie de l'individue B élémentaire
2. B sécurité : protection contre danger ext. : assurance
3. B appartenance : être intégré dans un gpe social : familial, pro … B d'exister.
4. B être estimé : être reconnu, estime de soi des autres, recherche notoriété,avoir statue social
5. B s'accomplir : se définir 1 but et l'atteindre : épanouisement perso : obtenir un diplôme.

Au monde l'entreprise
1. Revenu
2. Embauche sous forme de contrat à durée indéter (secteur P ), pour diplôme (fonction public )
3. Appartenance à un grade, emploi, échelon >> statut social à l'individu
4. Prime par rapport au CA
5. Plan de carrière. Formation continue

CONCLU : B humains hiérarchisés du (+) au (-) important

B humains présentant 3 caractéristiques :
1. B humains : diversent, variés, se renouvellent et se diversifient sans cesse, liés à la nature humaine et à conso. Progrès technique, marketting pub, innovation, réglementation
2. B satiétogène : se contenter, intensité du B diminue au fur et à mesure qu'il est satisfait.
3. B indépendants, substituables : substituable (sortie, sport, repos, ciné remplacement solution par une autre), complémentaire ( B de se distaire)

Ces B intéressent économistes car si pas satisfait vont réclamer effort de l'agent éco basé soit sur fact capital ( épargne, empreint, exige effort de remboursement) soit sur un fact travail ( augmentation ressources d'un ménage prime ancieneté, prime aciduité)