Cour d'aot

12838 mots 52 pages

ORGANISATION DU TRAVAIL

CHAPITRE INTRODUCTIF

Présentation du cours et Introduction

Qu’est-ce que l’organisation du travail ?

L’organisation du travail désigne les différents systèmes mis en place dans l’entreprise pour accroitre la productivité, grâce à une utilisation plus rationnelle de leur travail. Le travail est une activité sociale qui réclame la division des taches et leur coordination .Cette exigence va devenir primordiale à partir de la révolution industrielle.
Le cours présente les fondements de la pensée en organisation du travail.
Ses objectifs généraux : 1) Présenter les différentes écoles de pensées et les formes d’organisations qu’elles ont prônées. 2) Identifier les fondements théoriques et conceptuels des diverses formes d’organisation du travail. 3) Identifier les liens systémiques entre l’organisation du travail et les autres activités et fonctions dans les entreprises. 4) Développer une vision intégrée de l’organisation du travail et en comprendre les principaux enjeux en termes de productivité et de gestion des ressources humaines.
Plan du cours :
PARTIE 1 : LES APPROCHES TRADITIONNELLES EN ORGANISATION DU TRAVAIL
Chapitre 1 : Les formes d’organisation du travail jusqu’au 19ème siècle
Chapitre 2 : L’organisation scientifique du travail de F.W Taylor
Chapitre 3 : Le fordisme : un approfondissement et une mise en pratique de l’OST
PARTIE 2 : LES APPROCHES PSYCHO-SOCIOLOGIQUES
Chapitre 1 : L’école des relations humaines
Chapitre 2 : L’école du développement des relations humaines
Chapitre 3 : L’école socio technique.
PARTIE 3 : LES APPROCHES CONTEMPORAINES (aujourd'hui)
Chapitre 1 : Les alternatives à l’organisation classique du travail
Chapitre 2 L’ergonomie
Chapitre3 : Les transformations contemporaines du travail
PARTIE 4 LES GRANDES FONCTIONS DE L’ENTREPRISE
Chapitre 1 : Les catégories d’entreprises et les fonctions selon H. Fayol
Chapitre 2 : Les fonctions de gestion
Chapitre 3 : Les

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------------------------------------------------- AFGSU Les différents types de malaises : * Malaise vagal : Signes : sueur, pâleur, douleur, peur, vertiges, vision flou , diminution du rythme cardiaque Actions : 1.….

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Claire BRANS Myriam CORNET Nicole COUSSAERT Arlette DAMBREMEZ Eveline FOREST Liliane GUSMAN PrŽcis de Dynamique Le mouvement de translation U. L. B. - Atelier de physique coordonnŽ par G. GUSMAN 1995-1996 Les Cahiers du CeDoP PrŽface CÕest avec joie que tous les membres de lÕatelier se sont retrouvŽs cette annŽe pour poursuivre leur travail. Apr•s la cinŽmatique, il aurait ŽtŽ dommage de ne pas aborder la dynamique, tout au moins dans une premi•re partie consacrŽe aux mouvements de translation. De cette mani•re, nous mettons maintenant un texte assez complet sur la mŽcanique ˆ la disposition des Žtudiants qui pourront lÕutiliser comme notes de cours, car, bien sur, ces pages ne remplacent pas le cours donnŽ par le professeur.….

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Analyse de cas
3410 mots | 14 pages

ce qui rejoint la pensée de la direction de l’entreprise stipuler dans l’étude de cas. Les principes de divisions de travail visent à fractionner les tâches pour produire un bien ou un service en plusieurs manœuvres et sont effectués par différentes personnes qui deviennent spécialisées dans leurs tâches. Tandis que l’organisation scientifique du travail vient dicter….

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548 mots | 3 pages

REPRISE CLUB PRELIMINAIRE Reprise à présenter sur un rectangle de 40m x 20m ou 60m x 20m Filet - Gogue autorisé - Eperons facultatifs Note Coef. 0 à 10 1 Fig.….

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807 mots | 4 pages

Les Organisations Types et conceptions des organisations C’est un ensemble de moyen (humain, matériel, financier) structuré et coordonné en fonctionnant de manière continu pour atteindre des objectifs collectifs. I / les types d’organisations Elles se distinguent en autre par leurs finalités et leurs dimensions. A - La finalité et objectif a. Finalité : but général –raison de l’organisation dans la sté b. Objectif : résultat qualitatif ou quantitatif à réaliser dans un délai déterminé. La finalité se décline en objectif b-….

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Cour
292 mots | 2 pages

Fiche D'arrêt 1°) Phrase de localisation : → Juridiction en précisant la chambre et la date de l'arrêt. Cour de cassation, chambre mixte, 9 février 2001. → Présentation du thème général abordé et présenter la nature de l'arrêt. - Type d'arrêt que la cour de cassation peut rendre => arrêt de Cassation ou de Rejet.….

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Cour
508 mots | 3 pages

EXERTIER Sandrine DEUXIEME PARTIE DC 4 EN COURS Contexte de l’intervention Le moniteur-éducateur participe à l’action éducative. Il repère les besoins de la personne en l’accompagnant dans les actes de la vie quotidienne. Au travers de différents temps : le lever, les repas, la soirée, le coucher. Dans les temps d’ateliers comme dans le cadre du travail en ESAT ainsi que dans les temps d’activités.….

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Cour d'algèbre
37801 mots | 152 pages

Contents 1 G´n´ralit´s e e e 1.1 Matrices et applications lin´aires . . . . . . . . . . . . . e 1.2 Le calcul matriciel par blocs . . . . . . . . . . . . . . . . 1.3 Le compl´ment de Schur ; ses factorisations associ´es e e 1.4 Les matrices triangulaires . . . . . .….

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Le travail comme objet sociologique
897 mots | 4 pages

Le travail comme pratique Le travail est avant tout une activité sociale (pratiqué de manière collective ou semi collective) qui produit quelque chose. C’est une pratique quotidienne. C’est un processus technique de production d’un bien. C’est une pratique qui occupe une majeure partie de notre vie (surtout avec le départ en retraite différé).….

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Management
1216 mots | 5 pages

Section 4.2 : Mobiliser les ressources humaines Taylor a conçu sa méthode d’organisation du travail, la célèbre OST, pour lutter contre la flânerie ouvrière. Il considérait en effet que les ouvriers n’avaient aucun autre intérêt que le salaire dans le travail. Il élabora donc une organisation du travail dans laquelle l’homme est un facteur de production au même titre que les machines, qu’il faut toutefois bien rémunérer pour éviter l’absentéisme et les sabotages. Plus tard, Elton Mayo montre grâce à ses expériences à la Western Electric que l’ouvrier n’est justement pas un facteur de production comme les autres. Il conclut ainsi que le niveau de productivité des hommes est influencé par d’autres facteurs que la rémunération, comme les conditions de travail par exemple.….

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Cour
390 mots | 2 pages

‘’L’APPROCHE ANALYTIQUE’’ (D’après J. LACAN) ‘’LE ROLE DU MANAGER’’ CHERCHER L’EQUILIBRE ENTRE LES 3 DIMENSIONS ORDRE SYMBOLIQUE R M S REALITE F IMAGINAIRE CHERCHER LA COHERENCE ENTRE LES TROIS DIMENSIONS P. Stern – Interconsultants 1 2003 CERCLES DE LACAN….

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Définition de l’organisation de travail
880 mots | 4 pages

 Définition de l’organisation de travail : L’organisation du travail est un ensemble d'éléments en interaction, regroupés au sein d'une structure régulée, ayant un système de communication pour faciliter la circulation de l'information, dans le but de répondre à des besoins et d'atteindre des objectifs déterminés La division du travail : La division du travail est au sens général un concept économique et sociologique, désignant la répartition des activités productives, entre des groupes spécialisés dans des activités complémentaires. C'est d'abord un des principes d'organisations des sociétés.….

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Grh ( gestion des ressources humain)
4382 mots | 18 pages

SOUFFRE DU PASSE L’organisation scientifique du travail nous dit qu’il y a une double division du travail :  Une division verticale des taches fondées sur la séparation entre la conception et l’exécution  Une division horizontale des taches reposant sur la parcellisation des activités (travail à la chaine) Les résultats de l’organisation scientifique du travail :  Productivité importante à court terme des entreprises américaines et ceux européennes qui s’en sont inspirées (avantages) ….

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L'organisation du travail définit le rôle de l'homme dans le processus de production
299 mots | 2 pages

"L'organisation du travail définit le rôle de l'homme dans le processus de production" Les formes d'organisation du travail d'aujourd'hui sont nées de la remise an cause de l'OST (Organisation Scientifique du Travail). L'évolution de l'organisation du travail s'est faite en plusieurs étapes successives, fondée sur l'automatisation et la polyvalence, elle tend de plus en plus à se tourner vers une flexibilité du travail. Nous traiterons dans une première partie des différentes formes d'organisation du travail et dans une seconde partie, nous étudierons une nouvelle forme d'organisation fondée sur l'instabilité de l'environnement. 1 Les formes d'organisation du travail fondées sur la mise en cause de l'OST….

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ORGANISATION
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L'organisation du travail L’organisation du travail scolaire Enjeu des réformes? Pour a PP rendre, il faut travailler. et pour travailler, il faut que le travail soit….

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