IV- Un outil pour étudier la structure sociale : la nomenclature des PCS (1982)

A. Pourquoi une telle nomenclature ?
Une nomenclature est un système de classement.
En 1954, l'INSEE crée la nomenclature des catégories socio-professionnelles (CSP). En 1982, l'INSEE modifie cette nomenclature, qui devient la nomenclature des professions et catégories socioprofessionnelles (PCS).
Classer, c'est regrouper et séparer.
Le but d'une telle nomenclature est de caractériser les actifs, notamment par leur profession, et de leur attribuer un statut social. Il faut classer les actifs en ensembles restreints de catégories présentant une certaine homogénéité sociale. Elle repose sur : des comportements similaires des individus dans le même groupe : au niveau de la consommation, de la fécondité, des pratiques matrimoniales, de la culture, des opinions politiques... des statuts sociaux (c'est-à-dire des professions) proches des relations intenses entre les membres d'une même catégorie, une reconnaissance entre les vatégories, et une conscience d'appartenir à un groupe.

B. Comment construire la nomenclature des PCS ?
Pour chaque critère de classement, il y a plusieurs modalités.
L'INSEE a choisi de séparer et de regrouper des individus pour chaque critère, et ainsi obtenir au final des groupes homogènes.
Il y a plusieurs critères de classement : le statut juridique : salarié ou indépendant. Le salariat est un rapport de dépendance à l'employeur. le niveau de qualification : reconnu par les diplômes. Peu ou beaucoup. le niveau dans la position hiérarchique : haut, moyen ou bas. Cela correspond à la capacité à avoir des responsabilités à encadrer et diriger d'autres personnes, mais aussi à être autonome. Il s'agit, en haut de l'échelle, de la fonction de conception du travail ; et, en bas de l'échelle, de la fonction d'exécution du travail. la profession.

Les actifs sont ceux qui exercent une activité professionnelle ou qui cherchent à