Cours sociologie
Ex OST : Fiche de poste 1) Rédiger fiche / annonce : * Dénomination poste * Finalité ou mission * Attributions ou responsabilités * Description taches à effectuer * Modalités contrôle ou évaluation * Moyens mis à disposition 2) Mise en commun échanges autour fiche de poste
Attaché commercial
Il a pour mission de fidéliser les clients, en séduire de nouveaux
Responsabilités :
Taches à effectuer :
Evaluation :
Moyens : Ordinateur portable, voiture, téléphone Dénomination | Mission | Responsabilités | Taches | Evaluation | Moyens | - Commercial terrain- Prospecteur / vendeur- Attaché co (service)- Conseiller vente- Co Bouches-du-Rhône | - Vendre- Recherche clients- Fidéliser- Conseiller- Satisfaire les besoins- Augmenter CA- Améliorer notoriété | - Suivi des ventes et clients- Accord remises- Collaborateur équipe- Accord paiement x fois- Décide conditions paiement- Zone géographique | - Prendre RDV- Trouver clients- Analyser besoins- Suivi commandes- Conseil produit- Négociation px- Fait signer bon de commande | - Enquête de satisfaction- Grille nb produits- Comparaison autre co- Atteinte CA- Nb clients- Entretien évaluation | - Voiture- Téléphone- Ordinateur- Essence- Panier repas- Repas client- Assistante- Part variable salaire- Produits |
Cours 1
Fiche de cours 1 : Naissance & principe de l’OST 2- Bases de l’OST
« Flânerie systématique » : C’est un phénomène qui correspond à un comportement adopté par les ouvriers de restriction volontaire de cadence de production.
En conclusion, le bureau des méthodes personnifié par les ingénieurs conçoit, organise et contrôle le travail alors que les ouvriers sont tenus d’appliquer les consignes de travail.
Fiche de cours 2 : L’impact de l’OST sur le recrutement 1) Savoir recruter du personnel de 1ère catégorie
1er paragraphe : Il veut dire par là qu’il existe un travail pour chaque type d’individu mais qu’il n’existe pas un seul travail