Cours
Donner une vision globale de l’entreprise.
Identifier les enjeux des choix stratégiques des grandes entreprises
Comprendre les règles du jeu de la vie des entreprises
Permettre une ouverture sur l’environnement des entreprises.
Développer des compétences entrepreneuriales.
Des références :
Management, stratégie et organisation – Helfer, Kalika, Orsoni – Vuibert Gestion 2010
Faire le diagnostique-minute de votre entreprise – Pierre Mora, Editions d’organisation 2002.
Fiche de préparation de cas : 1 recto-verso maximum
Titre du cas
Origine, date de situation, auteurs
Résumé des faits (5 à 10 lignes) +problématique
Eléments d’analyse : mise en œuvre des outils d’analyse stratégique
Propositions, recommandations : propositions et recommandations hiérarchisées.
Les études de cas traitées en TD de stratégie :
La stratégie d’IKEA : définition et composantes de la stratégie
Fromagerie Beillevaire : influence des valeurs sur la stratégie
Ouest Plastique : Analyse d’une décision
Société Performance : choix entre 2 produits, matrice BCG
Michelin : Analyse SWOT : stratégie générique
Bibuloba : analyse stratégique pour une TPE.
Adresse du blog : http://strategie-psa.blogspot.com/
Chapitre 1 : Le domaine de la stratégie
Management stratégique, management opérationnel
Typologie des décisions – Igor ANSOFF
Caractéristiques des décisions stratégiques
Elles concernent des orientations à long terme : 3 ans et plus.
Le but est l’obtention d’un avantage concurrentiel.
Elles portent sur le périmètre d’activité de l’entreprise, la définition du métier.
Les décisions sont déduites de l’environnement : opportunités, menaces, facteurs clés du succès.
La stratégie est construite à partir des ressources compétences de l’organisation.
La stratégie est influencée par les attentes et les valeurs des dirigeants.
Management stratégique :
Il concerne la conception et la création du potentiel de l’entreprise.
Les décisions portent sur